Engineer Manager III, Gerencia Tecnología

Walmar; Santiago; Presencial; CLP 7.000.000 - 15.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Walmar en Santiago busca un Engineering Manager para dirigir a un grupo de Engineering Managers y desarrollar su trayectoria profesional mediante revisión de desempeño y feedback continuo.

La posición colabora con arquitectos y directores para alinear decisiones de diseño con estándares de excelencia tecnológica, gestionar recursos y contratación, y mantener la entrega de resultados con foco en calidad y mejora continua.

Responsabilidades

• Dirigir, administrar y asesorar a Engineering Managers para desarrollar su trayectoria profesional, gestionando revisiones de desempeño, feedback constante y comunicación bidireccional.
• Colaborar con arquitectos y directores para potenciar decisiones de diseño y habilitar a los gerentes de ingeniería dentro de estándares de excelencia tecnológica.
• Participar en la generación de lineamientos y estándares de desarrollo propuestos por los directores de ingeniería.
• Garantizar acceso a herramientas y sistemas a nuevas contrataciones y evaluar competencias para planes de habilitación.
• Evaluar capacidad de los equipos y gestionar acuerdos con proveedores para asegurar entrega y calidad.

Descripción del empleo

Misión:

Descripción:

• Dirigir, administrar y asesorar directamente a un grupo de Engineering Managers para desarrollar su trayectoria profesional, liderando su revisión de desempeño, brindando feedback constante, manteniendo una comunicación bidireccional y compartiendo su propia experiencia con ellos sobre: delivery continuo, estrategia de calidad, controles de seguridad, aprovisionamiento de infraestructura, pruebas de carga, observabilidad, gestión de riesgos, identificación, análisis y gestión de incidentes, SLO, etc.
• Cultivar y brindar orientación a Engineer Managers, asociándose con ellos para resolver problemas con la codificación o el diseño de sistemas, aprovechando las prácticas de ingeniería y excelencia operativa alineadas con el estándar de la organización, impactando la calidad de los productos a través del desarrollo de sus capacidades y permitiéndoles replicar la guía dentro de su equipo.
• Involucrarse en todo el proceso de generación de lineamientos y estándares de desarrollo propuestos por los directores de ingeniería.
• Asociarse con arquitectos para potenciar las decisiones de diseño alineadas e identificar la habilitación necesaria para brindarla a los gerentes de ingeniería.
• Incorporar nuevas contrataciones, lo que incluye garantizar el acceso a herramientas/sistemas.
• Evaluar las competencias de Engineering Managers para generar planes para garantizar la habilitación y la mejora de las habilidades en alineación con las prácticas de excelencia tecnológica de la organización.
• Evaluar y pronosticar la capacidad necesaria en los equipos, incluida la gestión de acuerdos contractuales con proveedores.