Engineer Manager

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CLP 42,000,000 - 66,000,000

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Job summary

Stefanini busca un Engineer Manager en Chile para liderar el área de ingeniería de software, garantizando la ejecución del roadmap tecnológico y el crecimiento profesional del equipo. El rol implica traducir estrategias en planes de trabajo, gestionar sprints y coordinar dependencias entre equipos.

El candidato ideal debe tener experiencia comprobada liderando equipos de desarrollo, conocimiento de metodologías ágiles y habilidades para reportar avances e riesgos a las áreas involucradas.

Qualifications

  • Experiencia liderando equipos de desarrollo de software.
  • Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum/Kanban) y planificación de sprints.
  • Capacidad para gestionar riesgos y bloquearos en proyectos.

Responsibilities

  • Liderar y desarrollar al equipo de ingeniería mediante seguimiento, evaluación de desempeño y planes de carrera.
  • Traducir el roadmap en planes de trabajo, prioridades y sprints.
  • Monitorear el avance de los proyectos, gestionando riesgos y bloqueos.
  • Coordinar el trabajo entre equipos cuando existan dependencias.
  • Reportar avances, indicadores y riesgos a las áreas involucradas.
  • Promover buenas prácticas de ingeniería y trabajo colaborativo.

Skills

Liderazgo
Metodologías ágiles
Planificación de sprints
Gestión de riesgos
Coaching

Education

Ingeniería Informática

Tools

Scrum
Kanban

Job description

En Stefanini somos más de 30.000 genios, conectados desde 41 países, haciendo lo que les apasiona y co-creando un futuro mejor.

Estamos en búsqueda de ¡Engineer Manager!

Objetivo del Cargo

Liderar equipos de ingeniería de software, asegurando la ejecución del roadmap tecnológico, el cumplimiento de los objetivos de desarrollo y el crecimiento profesional de los colaboradores.

  • Ingeniería Informática, Computación o carrera afín.
  • Experiencia liderando equipos de desarrollo de software.
  • Conocimiento en metodologías ágiles (Scrum/Kanban), planificación de sprints y gestión de proyectos.
Funciones Principales
  • Liderar y desarrollar al equipo de ingeniería mediante seguimiento, evaluación de desempeño y planes de carrera.
  • Traducir el roadmap en planes de trabajo, prioridades y sprints.
  • Monitorear el avance de los proyectos, gestionando riesgos y bloqueos.
  • Coordinar el trabajo entre equipos cuando existan dependencias.
  • Reportar avances, indicadores y riesgos a las áreas involucradas.
  • Promover buenas prácticas de ingeniería y trabajo colaborativo.
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