Encargado(a) de Remuneraciones

Peoplego; Santiago; Hybride; CLP 16 740 000 - 23 436 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bono anual según desempeño

Seguro de vida

Seguro complementario de salud

Seguro dental

Cobertura para enfermedades catastrófi

Tarjeta Sodexo para alimentación

Programa Calidad de Vida Vive Mejor

Formación profesional

Bono por uso de feriado legal

Résumé du poste

Aguas Nuevas busca un Encargado(a) de Remuneraciones para unirse a la Gerencia de Personas y liderar los procesos de nómina y administración de personal.

La función implica ejecutar la nómina, cierres mensuales, cotizaciones y gestiones de contratos, con manejo de SAP HCM y PreviRed. Se ofrece contrato indefinido y un régimen híbrido tras los primeros meses presenciales.

Qualifications

• Experiencia mínima de 3 años en el cargo de remuneraciones.
• Experiencia en cálculo y procesamiento integral de remuneraciones durante todo el ciclo laboral.
• Manejo de SAP HCM y pago de cotizaciones mediante PreviRed.
• Disponibilidad para viajar.

Responsabilités

• Ejecutar el proceso completo de remuneraciones, con nómina, haberes, descuentos y vacaciones.
• Realizar el cierre mensual de remuneraciones y asegurar cumplimiento contractual.
• Gestionar aportes previsionales y pagos a terceros mediante PreviRed.
• Gestionar procesos administrativos del ciclo laboral (contratación, desvinculación, anexos).

Connaissances

Remuneraciones

Excel avanzado

Trabajo bajo presión

Trabajo en equipo

Formation

Ingeniería de Ejecución en Administración de Empresas

Contador Auditor

Ingeniería en Recursos Humanos

Outils

SAP HCM

PreviRed

F30

F30-1

Description du poste

En People Go, trabajamos al servicio de las personas. Estamos comprometidos con la diversidad e inclusión en todas sus formas, valorando las distintas culturas, identidades, edades, habilidades, creencias y perspectivas.

En Aguas Nuevas nos encontramos en búsqueda de un(a) Encargado(a) de Remuneraciones para integrarse a nuestra Gerencia de Personas, formando parte del equipo responsable de los procesos de remuneraciones y administración de personal.

Principales funciones

• Ejecutar el proceso completo de remuneraciones, realizando el cálculo y procesamiento de nómina, considerando haberes, descuentos, asistencia, horas extraordinarias, vacaciones, licencias, permisos, préstamos, beneficios y demás variables asociadas.


• Ejecutar y revisar el cierre mensual de remuneraciones, realizando los controles y análisis necesarios y asegurando el cumplimiento de los contratos individuales y convenios colectivos vigentes.


• Gestionar el pago de cotizaciones previsionales y leyes sociales mediante PreviRed, además de pagos a terceros como sindicatos, CCAF y seguros.


• Gestionar ingresos, movimientos y modificaciones de colaboradores mediante SAP HCM, utilizando el sistema activamente dentro del procesamiento y pago de remuneraciones.


• Gestionar los procesos administrativos asociados al ciclo de vida laboral del trabajador, incluyendo contrataciones, movimientos, anexos, pactos y desvinculaciones, velando por el cumplimiento de la normativa laboral vigente.


• Realizar cálculos de finiquitos y gestionar la documentación correspondiente.


• Gestionar contratos y convenios asociados a los trabajadores, incorporando progresivamente procesos de rol general y rol privado.


• Elaborar y gestionar documentación e información requerida para F30, F30-1 e informes INE, entre otros requerimientos del área.


• Mantener actualizada la documentación laboral y las carpetas físicas y electrónicas de los colaboradores.


• Coordinar información con Contabilidad y Finanzas en materias relacionadas con remuneraciones, análisis de cuentas, pago de nómina, leyes sociales, terceros y finiquitos.


• Atender requerimientos de las distintas áreas de la organización y participar en proyectos y pruebas relacionadas con los procesos de remuneraciones.

Requisitos

• Formación en Ingeniería de Ejecución en Administración de Empresas, Contador Auditor con experiencia en remuneraciones, Ingeniería en Recursos Humanos o carrera afín.


• Experiencia mínima de 3 años en el cargo.


• Experiencia en cálculo y procesamiento integral de remuneraciones durante todo el ciclo laboral del trabajador, desde su contratación hasta su desvinculación.


• Manejo de SAP HCM.


• Manejo de Excel nivel intermedio-avanzado.


• Experiencia en pago de cotizaciones mediante PreviRed.


• Manejo de F30 y F30-1.


• Disponibilidad para viajar.


• Buscamos una persona con capacidad para trabajar bajo presión, orientación al trabajo colaborativo y disposición para seguir instrucciones y procedimientos asociados al área.

Condiciones y beneficios

• El cargo se desempeña en Las Condes, Santiago.


• Horario: De lunes a jueves de 08:30 a 18:00 horas y viernes de 08:30 a 16:15 horas.


• Contrato indefinido.


• Los primeros tres meses son presenciales y posteriormente existe modalidad híbrida, sujeta a evaluación.

Beneficios

• Contamos con bono anual de acuerdo con desempeño.


• Seguro de vida.


• Seguro complementario de salud.


• Seguro dental.


• Cobertura para enfermedades catastróficas.


• Beneficio de alimentación mediante tarjeta Sodexo.


• Programa Calidad de Vida Vive Mejor.


• Instancias de formación.


• Bono por uso de feriado legal.

Te invitamos a ser parte de Aguas Nuevas y contribuir desde tu experiencia al desarrollo de nuestros procesos de personas.