Encargado(a) de Contabilidad

Energia; Santiago; Híbrido; CLP 14.508.000 - 21.204.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Energia busca un/a Contador Auditor para supervisar la gestión contable y financiera de la institución, asegurando cumplimiento de normas y controles internos.

El cargo es de contratación temporal por 3 meses, con posibilidad de prórroga según desempeño y necesidades institucionales. Se requieren conocimientos en SIGFE, NICSP y manejo avanzado de Excel, con experiencia en finanzas públicas.

Formación

• Título profesional de Contador Auditor (excluyente).
• Curso Administración Financiera del Estado y/o posgrados en administración y/o finanzas.
• Experiencia en contabilidad pública y/o finanzas (requerida).
• Conocimientos de NICSP y SIGFE.

Responsabilidades

• Analizar y reportar mensualmente información contable y financiera.
• Supervisar ejecución de operaciones contables (ingresos, gastos, cuentas).
• Realizar arqueos y controles de fondos y tesorería.
• Elaborar y presentar conciliaciones y estados financieros.

Conocimientos

Excel avanzado

Educación

Título Profesional de Contador Auditor

Curso Administración Financiera del Estado

Posgrado Administración y/o Finanzas

Curso de SIGFE

Curso de Control Interno

Curso de Auditoría Gubernamental

Curso de Contabilidad Gubernamental

Descripción del empleo

Renta: acorde al estamento Profesional grado 9º de la E.U.S.
La persona seleccionada en un empleo de contrata, será primero por un periodo de 3 meses, la que se renovara según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación

Calendarización del Proceso

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl 08/09/2026-17/09/2026

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante 21/09/2026-25/09/2026

Finalización del Proceso 28/09/2026-30/09/2026

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 17/09/2026

Correo de Contacto: [e-mail]

Condiciones Generales

Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular. Dichos documentos deben ser adjuntados/actualizados para poder postular:
- CV formato libre
-Certificado de capacitación excluyente: Cursos Administración Financiera del Estado y Posgrado de Administración y/o Finanzas
- Certificado de Nivel Educacional: Título Profesional de Contador Auditor
- Certificado Laboral: Acreditar su experiencia laboral como profesional no inferior a tres años en el área de finanzas o contabilidad: Dicho certificado puede ser del empleador (actual y/o anterior) que acredite experiencia laboral en el sector público y/o privado y en funciones relacionadas al cargo. (Se sugiere el formato descargable desde “Anexos” Empleos Públicos o Anexo 2 de las presentes bases). Para estos efectos, el (los) certificado(s) debe(n) contener: - Identificación de la Institución/Empresa, nombre del postulante, la especificación del(los) cargo(s) ocupados(s), inicio y fin del período de desempeño (día, mes, año), nombre completo y firma de quién lo extiende, además del timbre de la organización que certifica. Idealmente deberá indicar teléfono y/o correo electrónico de contacto de la persona que certifica.
- No se considerará documento válido para acreditar experiencia: Certificados extendidos por el mismo postulante, currículum vitae, Resoluciones de nombramiento, contratos de trabajo, boletas de honorarios, certificado de cotizaciones previsionales, cartas de recomendación, liquidaciones de sueldo, link o copia de páginas web en donde aparezca el postulante o trabajos realizados por él, correos electrónicos que hagan mención a trabajos/proyectos realizados o cualquier otro documento que no se ajuste a lo indicado en el párrafo precedente.
Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”, donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria.
A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditadopor completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados
Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de las información que presentan.Las/os postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.
El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.
Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.
No se recibirán postulaciones mediante otra vía que no sea el Portal de Empleos Públicos (correo electrónico, Oficina de Partes, etc.).
SOLO SE CONSIDERARÁN AQUELLAS PERSONAS QUE CUMPLAN EL PERFIL REQUERIDO

Funciones del Cargo

• Analizar y reportar mensualmente la información relativa a compras directas, ejecución y modificaciones presupuestarias, efectuando el envío de antecedentes para el cumplimiento de las obligaciones de Gobierno Transparente.
• Supervisar y controlar la correcta ejecución de las operaciones y procedimientos contables relacionados con ingresos, gastos y cuentas contables en el Sistema de Información para la Gestión Financiera del Estado (SIGFE).
• Realizar arqueos periódicos a Tesorería y arqueos sorpresivos a los administradores de Fondos Fijos, verificando el correcto uso y resguardo de los recursos institucionales.
• Mantener un control permanente sobre las disponibilidades financieras, fondos institucionales y bienes, velando por su adecuada administración y utilización.
• Elaborar, consolidar y presentar información contable y financiera requerida por la Dirección, Subdirección Administrativa y demás niveles directivos para la toma de decisiones.
• Elaborar y analizar conciliaciones bancarias, verificando la consistencia entre los registros contables, bancarios y financieros de la institución.
• Analizar las cuentas de ingresos por cobrar y verificar su concordancia con la información registrada en el Sistema de Información para la Gestión Financiera del Estado (SIGFE), incluyendo cuentas de pacientes y registros de Transbank.
• Elaborar y mantener actualizados los análisis contables de las cuentas de balance, verificando la razonabilidad y consistencia de los registros financieros.
• Revisar y aprobar las cuentas de orden asociadas a garantías y otros registros complementarios, asegurando su correcta contabilización y control.
• Revisar y autorizar las transferencias bancarias destinadas al pago de proveedores a través de la plataforma BancoEstado, verificando la documentación de respaldo y el cumplimiento de la normativa vigente.
• Ingresar y validar la información en los sistemas institucionales correspondientes para generar las transferencias bancarias destinadas al pago de cotizaciones previsionales, impuestos y demás obligaciones legales.
• Analizar los registros contables asociados al pago de honorarios, verificando su correcta imputación presupuestaria y contable.
• Revisar y aprobar el proceso de contabilización de remuneraciones, verificando la cuadratura de los asientos contables y su correcta asociación con fondos de terceros.
• Velar por el cumplimiento de la normativa legal, reglamentaria y de las instrucciones emitidas por los organismos competentes en materias contables, presupuestarias y financieras.
• Proponer mejoras en los procesos contables y financieros, promoviendo la eficiencia, el fortalecimiento del control interno y la optimización de los procedimientos del Departamento de Finanzas.
• Elaborar informes técnicos y financieros solicitados por la Dirección, organismos fiscalizadores y entidades externas, dentro del ámbito de su competencia.
• Coordinar y colaborar con las distintas unidades de la institución en materias contables, presupuestarias y financieras, proporcionando asesoría técnica cuando corresponda.
• Coordinar y colaborar en la implementación y mantenimiento del Sistema de Control Interno del proceso contable y financiero, identificando riesgos inherentes y residuales, evaluando la eficacia de los controles establecidos y promoviendo acciones de mejora continua para asegurar la confiabilidad de la información financiera, el cumplimiento normativo y la adecuada administración de los recursos públicos.
• Desempeñar las demás funciones afines al cargo que le sean encomendadas por la jefatura, de acuerdo con las necesidades del Departamento de Finanzas y la normativa vigente

Objetivo del cargo

Supervisar, controlar y asegurar la correcta gestión contable y financiera de la institución, velando por el cumplimiento de la normativa vigente, la confiabilidad de la información financiera y el uso eficiente y transparente de los recursos públicos.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Título Profesional de Contador Auditor (Excluyente)

Excluyentes:

• Curso Administración Financiera del Estado
• Posgrado Administración y/o Finanzas
• Curso de SIGFE.
• Curso de Control Interno.
• Curso de Auditoría Gubernamental.
• Curso de Contabilidad Gubernamental.

Conocimientos

• Manejo de sistema presupuestario.
• Manejo de contabilidad pública
• Contabilidad Gubernamental.
• Normas Internacionales de Contabilidad para el Sector Público (NICSP)
• Administración financiera del Estado.
• Elaboración y análisis de estados financieros.
• Conciliaciones bancarias.
• Manejo presupuestario del sector público.
• Manejo intermedio o avanzado de Microsoft Excel.

Experiencia sector público / sector privado

• Título Profesional otorgado por una Universidad del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente, de al menos diez semestres de duración y a creditar experiencia profesional de al menos 3 años. (Excluyente)
• Título Profesional otorgado por una Universidad del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente, de al menos 8 semestres de duración y a creditar experiencia profesional de al menos 4 años. (Excluyente)
• Acreditar experiencia profesional no inferior a 3 años en Depto. de Finanzas y/o Contabilidad, Control Interno (ingresos/egresos, riesgos financieros). (Excluyente)
• Deseable trabajo al menos un año en una empresa auditora.

Competencias

• Orientación a los resultados:Capacidad para cumplir los objetivos y metas, asegurando calidad, oportunidad y eficiencia en el trabajo.
• Atención al detalle:Capacidad para realizar el trabajo con precisión, detectando errores e inconsistencias en la información.
• Pensamiento Analítico:Capacidad para analizar información e identificar soluciones fundamentadas para la toma de decisiones.
• Iniciativa y autonomía:Capacidad para actuar de forma proactiva y resolver situaciones dentro de su ámbito de responsabilidad.
• Planificación y organización:Capacidad para organizar y priorizar tareas, asegurando el cumplimiento de plazos y objetivos.
• Toma de decisiones:Capacidad para evaluar antecedentes y adoptar decisiones oportunas de acuerdo con la normativa vigente.

Postulaciones a esta convocatoria

Última a las 01:44:01 del 09-09-2026

Simbología

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido

- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda

- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Etapas de Selección

- Análisis Curricular: Revisión de los curriculum, de acuerdo a los requisitos solicitados.
- Entrevista Psicolaboral: A través de una entrevista individual y/o grupal se revisaransus competencias técnicas y habilidadesblandas para el cargo. Aquellas personas que sean No Recomendable, no pasaran a la siguiente etapa.
- Comisión: Se realizara una comisión final con la terna correspondiente, donde se evaluara a los candidatos con una nota de 1-7. Aquellas personas que puntuen nota menor 4.0 quedaran afuera del proceso.
Si la persona seleccionada, permanece en el cargo menor a seis meses contratada, se podrá continuar en la selección del segundo candidato, de acuerdo a puntaje.
Listado de postulantes elegibles: Los postulantes que hayan llegado a la etapa de comisión de selección y que hayan obtenido un puntaje superior a 4.0 en dicha comisión, serán considerados como postulantes elegibles conformando una lista de postulantes idóneos, de tal forma que la autoridad facultada para hacer el nombramiento pueda designarlos en las vacantes que se produzcan en la planta respectiva, durante los doce meses siguientes a la conclusión del proceso de selección siempre y cuando estos correspondan al mismo perfil de cargo o familia de cargo.

- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda

- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Preguntas al Postulante

Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria