ABOGADOA GRADO 10 E.U.S.

Energia; Frutillar; Híbrido; CLP 32.364.000 - 45.756.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Servicio Local de Educación Pública de Llanquihue convoca a un Abogado/a para la Unidad Jurídica. El cargo apoyo en asesoría legal y elaboración de actos administrativos para operaciones internas y externas.

Se exige título de Abogado y al menos 3 años de experiencia; se valoran estudios de posgrado en áreas afines. Jornada presencial en Frutillar, con disponibilidad territorial y contrato eventual conforme a la normativa pública.

Formación

• Título profesional de Abogado/a.
• Experiencia profesional mínima (3 años).
• Experiencia en litigios laborales y/o civiles.
• Deseable posgrado en derecho administrativo o derecho laboral.

Responsabilidades

• Apoyar en materias jurídicas a las Subdirecciones y Unidades del Servicio.
• Generar actos administrativos y revisar actos emitidos por el Servicio.
• Elaborar minutas, informes y respuestas legales para tribunales o instancias administrativas.
• Atender solicitudes de información de la Contraloría y ministerios.
• Gestionar asuntos de contratación, compras y cumplimiento normativo.
• Mantener coordinación con distintas áreas y stakeholders institucionales.
• Otras funciones asignadas por la jefatura de la Unidad Jurídica.

Conocimientos

Abogado/a

Litigios laborales

Gestión documental

Educación

Título profesional de Abogado/a

Postgrado en derecho administrativo o laboral

Descripción del empleo

La renta corresponde a Grado 10 E.U.S. estamento Profesional, de acuerdo con el siguiente detalle:

• Renta bruta promedio mensualizada: $ 2.979.597
• Renta bruta sin bonos: $ 2.453.087 (los meses de enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre)
• Renta bruta con bonos: $ 4.032.018 (los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre)

Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Misión del Servicio Local de Educación: Dirigir la gestión y funcionamiento del servicio asegurando, a través de los establecimientos educacionales de su dependencia, la provisión educativa en los niveles y modalidades que corresponda, orientándose de conformidad a los principios de la Educación Pública establecidos en la Ley N°21.040 y a la normativa, planes, programas, políticas establecidas por el Ministerio de Educación.

El Servicio Local de Ecuación Pública de Llanquihue tiene su domicilio en la comuna de Frutillar, por lo que se requiere tener disponibilidad para desplazarse al territorio.

Título profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a 2 año, o Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente, y acreditar una experiencia profesional no inferior a 3 años.

Calendarización del Proceso

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl 11/09/2026-21/09/2026

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante 22/09/2026-10/10/2026

Finalización del Proceso 13/10/2026-19/10/2026

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 21/09/2026

Correo de Contacto: [e-mail]

Condiciones Generales

Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de las informaciones que presentan. Las/os postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.

Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.

No se recibirán postulaciones mediante otra vía que no sea el Portal de Empleos Públicos (queda excluido como medio válido de postulación: correo electrónico, Oficina de Partes, etc.).

Las fechas del calendario de postulación son sólo referenciales, sin embargo, pueden ser modificados, lo cual se comunicará oportunamente a los postulantes.

Las instancias de evaluación podrán realizarse de manera presencial y/o virtual, siendo de exclusiva responsabilidad del postulante los costos económicos que esto implique.

Para las entrevistas y/o actividades en modalidad virtual, será de exclusiva responsabilidad de cada postulante contar con las condiciones mínimas para que ésta se lleve a cabo, tales como; contar con las herramientas y/o dispositivos tecnológicos necesarios (computador y audífonos), la conectividad respectiva, disponer de un espacio que facilite la concentración, atención, libre de ruidos externos y con luz adecuada.

Funciones del cargo de Abogado/a, grado 10 E.U.S., en la Unidad Jurídica del Servicio Local de Educación Pública de Llanquihue

Apoyar en materias jurídicas a las distintas Subdirecciones y Unidades del Servicio Local y de los Establecimientos Educacionales.

Generar diferentes actos administrativos que sustentan legalmente operaciones tanto internas como externas al Servicio Local de Educación Pública, cuando sea requerido (Relacionadas a la gestión de personas, compras, aspectos financiero-contables, infraestructura y mantenimiento, control de gestión, técnico pedagógico y de gestión territorial). Realizar revisión y visación de todo tipo de actos administrativos que emanen del Servicio (Relacionadas a la gestión de personas, compras, aspectos financiero-contables, infraestructura y mantenimiento, control de gestión, técnico pedagógico y de gestión territorial). Participar en la elaboración de instrucciones, protocolos de actuación, y/o manuales para que las distintas Subdirecciones y Unidades del Servicio, a fin de que se ajuste su actuar a la legalidad vigente (manual de compras, contratación de personas, suscripción de convenios o contratos, entre otros).

Elaborar minutas o informes en derecho para que la solución o fundamentación de problemas tenga interpretación legal. Elaboración de demandas, contestación de demandas, recursos judiciales e informes para una adecuada defensa legal ante tribunales o instancias administrativas según corresponda.

Elaborar las respuestas a solicitudes de informes efectuados por la Contraloría General de la República, Ministerio de Educación, Dirección de Educación Pública, Seremi de Educación, Superintendencia de Educación, Seremi de Salud, parlamentarios, Cortes de Apelaciones, entre otras, a propósito de acciones administrativas o judiciales, u de otras instituciones fiscalizadora, cuando así lo determine la autoridad.

Elaborar actos y respuestas administrativas y legales correspondientes a los reclamos y consultas ciudadanas para garantizar el apego a la legalidad de los procesos del Servicio Local.

Llevar a cabo el seguimiento y control de causas, procedimientos sancionatorios y sus respectivos plazos de acuerdo con la normativa vigente. Ejecutar revisión de asuntos inmobiliarios asociados a los bienes del Servicio, considerando estudios de títulos y solicitudes de uso relacionadas a éstos.

Apoyar la gestión de investigaciones sumarias y sumarios administrativos, asesorando a la Subdirección de Gestión y Desarrollo de Personas sobre temáticas jurídicas asociadas.

Actuar como contraparte con el Departamento de Compras y Logísticas a fin de llevar a cabo los controles de legalidad de los procesos de compra o contratación según la normativa vigente.

Gestionar el cumplimiento de las actividades de transparencia activa y pasiva del Servicio, considerando la obtención de información necesaria y el cumplimiento de plazos según la normativa legal vigente.

Detectar oportunidades de mejora y levantar alertas asociadas a los procesos del Servicio. Mantener contacto permanente con distintos actores del Servicio, participando en reuniones de coordinación y otras instancias que faciliten las actividades de asesoría.

Elaborar actos administrativos y minutas jurídicas requeridos por el Jefe(a) de la Unidad Jurídica y/o por la Dirección Ejecutiva del Servicio Local. Participar en distintos procesos de carácter transversal del Servicio (Por ejemplo, obtención de reconocimiento oficial de Jardines Infantiles, elaboración del Plan Anual Local, entre otros). Otras funciones que le encomiende su jefatura, de acuerdo con la naturaleza y obligaciones de sus funciones.

Objetivo del cargo

Apoyar la entrega de asesoría jurídica en las diversas materias de competencia del Servicio Local, respecto del marco regulatorio que rige el actuar de la institución, y los establecimientos educacionales, para asegurar la correcta prestación del servicio educativo, promoviendo un ambiente educativo seguro y justo, facilitando la gestión administrativa.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

• Título Profesional de Abogado/a.
• Deseable: Contar con estudios de postgrado (diplomado o magíster) en alguna de las siguientes áreas: derecho administrativo y/o derecho laboral.

Experiencia sector público / sector privado

• Al menos 3 años de experiencia profesional, ya sea en el sector público o privado.
• Acreditar experiencia en litigios laborales y/o civiles.

Competencias

Adaptabilidad

Habilidad para adaptarse y trabajar efectivamente frente a una variedad de situaciones diferentes a las rutinas habituales y que a partir de ellas se generan aprendizajes nuevos que facilitan el poder identificar modelos o conexiones entre situaciones y aspectos claves o subyacentes en asuntos completos.

Orientación al Servicio

Mantiene actualizado el conocimiento de su sector. Utiliza habilidades y conocimientos técnicos en la aplicación de la excelencia profesional para proporcionar un excelente servicio hacia las personas y la educación, beneficiando así la imagen de la Educación Pública.

Cumplimiento de las Normas y Procedimientos

Respetar las políticas organizacionales, comprendiendo la importancia de seguir los procedimientos para el correcto logro de los resultados. Es la habilidad de alinear sus propias conductas con las necesidades, prioridades y metas de la organización, de actuar de manera que promuevan las metas y necesidades organizacionales.

Trabajo en Equipo

Corresponde a la capacidad de formar parte de un equipo, con una misión, objetivos y metas comunes. Utilizar habilidades de comunicación que facilitan la participación, la colaboración, la opinión, la resolución de conflictos de manera adecuada y el desarrollo de prácticas cooperativas en un ambiente de confianza.

Capacidad para reconocer y delimitar problemas, identificar y analizar información para buscar posibles soluciones e implementarlas para responder con prontitud y de manera práctica a las contingencias.

Planificación y Organización

Es la capacidad de priorizar, establecer un orden y control de sus tareas y actividades de acuerdo con el cumplimiento de plazos y objetivos de su cargo.

Atención al Detalle

Es la capacidad para abordar minuciosamente aspectos específicos en las tareas, identificando y corrigiendo errores que afectan la calidad del trabajo.

Tolerancia a la Presión

Se trata de la habilidad para seguir actuando con eficacia en situaciones de presión de tiempo y desacuerdo, oposición y diversidad. Es la capacidad para responder y trabajar con alto desempeño en situaciones de mucha exigencia

Postulaciones a esta convocatoria

Última a las 17:43:06 del 14-09-2026

Simbología

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido

- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda

- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

- Certificado Situación militar al día (Obligatorio solo para los hombres)

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.

f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Formación Educacional, Estudios de especialización y Cursos de Capacitación

Formación Educacional

Título profesional de acuerdo con las preferencias señaladas en el perfil de selección.

Magíster en relacionado a derecho administrativo o derecho laboral.

Diplomado relacionado a derecho administrativo o derecho laboral.

Experiencia Laboral.

Experiencia Profesional en el área de desempeño

Experiencia profesional igual o superior a 3 años

Experiencia profesional igual o superior a 5 años

Prueba técnica de competencias para el cargo

4 o más respuestas correctas

3 o menos respuestas correctas, no continua en el proceso

Adecuación Psicolaboral para el cargo

Adecuación Psicolaboral para el cargo.

Entrevista de evaluación psicolaboral lo define como recomendable para el cargo.

Entrevista de evaluación psicolaboral lo define como recomendable con observaciones para el cargo.

Entrevista de evaluación psicolaboral lo define como no recomendable para el cargo. (no continúa en el proceso)

Apreciación Global de Candidato.

ETAPA VI

Apreciación Global de Candidato.

Entrevista Comisión de Selección

Adecuación alta (nota de 6 a 7)

20

20

0

Adecuación media (nota de 5 a 5.9)

10

Adecuación abaja (nota de 1 a 4.9)

0

- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda

- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

- Certificado Situación militar al día (Obligatorio solo para los hombres)

- Otros

Declaraciones Juradas

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Yo, , Cédula de Identidad N° , declarobajo juramento, lo siguiente:

1.- Que, tengo salud compatible con el cargo al cual postulo, conforme a lo dispuesto en el literal c), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

2.- Que, no he cesadoen un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, en los últimos cinco años, conforme a lodispuesto en el literal e), del artículo 12,de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

3.- Que, no me encuentro afecto/a a alguna inhabilidad temporal o permanente para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni me encuentro condenado/a por crimen o simple delito, conforme a lo dispuesto en el literal f), del artículo 12 de la Ley N° 18.834.

4.- Que se maneja defectuoso…

DECLARACIÓN JURADA SIMPLE PARA INGRESAR A LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO

Yo, , Cédula de Identidad N° , declarobajo juramento, lo siguiente:

1.- Que, tengo salud compatible con el cargo al cual postulo, conforme a lo dispuesto en el literal c), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

2.- Que, no he cesadoen un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, en los últimos cinco años, conforme a lodispuesto en el literal e), del artículo 12,de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

3.- Que, no me encuentro afecto/a a alguna inhabilidad temporal o permanente para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni me encuentro condenado/a por crimen o simple delito, conforme a lo dispuesto en el literal f), del artículo 12 de la Ley N° 18.834.

4.- Que se maneja defectuoso…

Fecha: Suscribo la presente declaración jurada simple, en mi calidad de postulante en el contexto de los procesos de concurso o selección efectuados por intermedio de la plataforma del Portal de Empleos Públicos del Servicio Civil.

Preguntas al Postulante

Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria

La información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada.

Mensaje de advertencia

Recuerde iniciar sesión de usuario para ver formulario de preguntas al postulante.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.