Ejecutivo Inmobiliario DS19 Buin

Finden Talent; Chile; On-site; CLP 6,601,000 - 7,907,000; Full time

Benefits offered by this job

Comisiones atractivas

Disponibilidad inmediata

Seguro complementario de salud

Job summary

Finden Talent busca un Ejecutivo de Ventas Inmobiliario para promover y comercializar proyectos de la empresa en Chile. Reporta al Gerente Comercial y deberá brindar asesoría personalizada para lograr un proceso de venta proactivo y organizado.

Entre las responsabilidades destacan la gestión de clientes, presentación de viviendas, recopilación de documentación y cierre de ventas, con comisiones atractivas y remuneración base competitiva.

Qualifications

• Experiencia mínima de 3 a 5 años en ventas, preferentemente inmobiliarias.
• Conocimientos del mercado inmobiliario y procesos de compraventa.
• Capacidad de negociación y cierre efectivo de ventas.
• Habilidades de comunicación y redacción de alto nivel.
• Proactividad, orden y organización para alcanzar metas.

Responsibilities

• Atender clientes en salas de venta, telefónicamente y por medios digitales, asesorando sobre viviendas.
• Informar disponibilidad, modelos, precios y fechas de entrega.
• Gestionar documentación de compraventa y alternativas de financiamiento.
• Guiar en el proceso de postulación de subsidio habitacional y gestión de aprobación.
• Mantener CRM actualizado y generar reportes de avance comercial.
• Prospección, seguimiento y cierre de ventas, coordinando reservas y promesas de compraventa.

Skills

Ventas inmobiliarias

Negociación

Cierre de negocios

Comunicación

Organización

Education

Título profesional o técnico en ventas/administración/corretaje

Tools

CRM

Job description

Somos un equipo de profesionales con experiencia en selección de personal, reclutamiento, consultoría organizacional y head hunting. Amplio conocimiento del mercado laboral , habiendo trabajado en Empresas tales como Banco Itaú, Banco de Chile, MetLife y Consultoras de recursos humanos.

Contamos con amplia experiencia en reclutamiento y selección de talentos para diferentes tipos de industrias y empresas y entregamos herramientas y soluciones estratégicas para el Área de Recursos Humanos. Somos partner de nuestros clientes y nos interesa generar relaciones de largo plazo.

Ejecutivo de Ventas Inmobiliario

Reporta a: Gerente Comercial

Objetivo General: Promover y comercializar eficazmente proyectos inmobiliarios de la empresa, proporcionando asesoría personalizada y asegurando un proceso de venta proactivo y organizado para alcanzar las metas establecidas.

Funciones y Responsabilidades Principales

• Gestión de Clientes: Atender a clientes potenciales en salas de venta, vía telefónica y medios digitales, brindando asesoría personalizada sobre las características y beneficios de las viviendas.
• Informar a los clientes: Disponibilidad de viviendas, tipos de modelos, precios y fechas de entrega.
• Características de la vivienda, superficie construida y del terreno, especificaciones técnicas, Áreas Verdes del proyecto e informar de los servicios cercanos.
• Documentación requerida para la compra de la vivienda en todos los casos.
• Alternativas de Financiamiento para la compra de la vivienda.
• Los avances del proceso de construcción.
• Orientar a los clientes para la Postulación del Subsidio Habitacional, solicitar la documentación requerida a éstos, explicarles los requisitos, y gestionar la aprobación de dicho subsidio ante la institución respectiva.
• Velar por el cuidado y aseo de Sala de Ventas, casa Piloto y Áreas Verdes.
• Prospección y Seguimiento: Realizar un seguimiento continuo a los clientes para fomentar el cierre de ventas (manejo de planok indispensable).
• Cierre de Ventas: Coordinar y gestionar la firma de documentos clave como reservas y promesas de compraventa, asegurando el cumplimiento de los términos del contrato.
• Reportes y Administración: Mantener actualizada la información de clientes y operaciones en el sistema (CRM), y generar reportes de avance comercial, Seguimiento diario de clientes.

Requisitos y Competencias

• Experiencia: Mínimo de 3 a 5 años de experiencia comprobable en ventas, preferentemente en el rubro inmobiliario (venta de departamentos, “casas”).
• Formación: Título profesional o técnico en áreas como ventas, administración, corretaje de propiedades.
• Conocimientos Técnicos: Conocimiento del mercado inmobiliario y sus procesos de compraventa.
• Planok indispensable.
• Habilidades de negociación y cierre de negocios.
• Competencias Blandas: Orientación al cliente y excelente servicio.
• Proactividad, orden y organización.
• Capacidad de comunicación efectiva y redacción.
• Enfoque en resultados y capacidad para trabajar bajo metas.

Comisiones atractivas

Beneficios

• Disponibilidad Inmediata.
• Remuneración: Sueldo mínimo más comisiones por ventas atractivas.
• Recomendaciones: Comprobables en el rubro y no inferior a 6 meses.

Estas son las condiciones:

• Remuneración: $650.000 líquidos.
• Variable: UF 1,7 contra reserva de la unidad, UF 1,0 contra la escrituración de la unidad y UF 1,0 DS19
• Seguro Complementario de Salud Bice Vida, con un 75 % de cobertura por parte de la empresa.
• Horario de trabajo: lunes a sábado de 10:00 a 18:00 horas.