Ejecutivo Venta Inmobiliario Padre Hurtado

Finden Talent; Santiago; Presencial; CLP 10.044.000 - 16.740.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Comisiones atractivas

Disponibilidad inmediata

Recomendaciones comprobables

Descripción de la vacante

Finden Talent busca un Ejecutivo de Ventas Inmobiliario para promover y comercializar proyectos inmobiliarios, brindando asesoría personalizada y gestionando un proceso de venta proactivo.

Repisa a Gerente Comercial; se espera 3–5 años en ventas inmobiliarias y un título en ventas/administración. Se manejan comisiones por venta y un sueldo base mínimo con oportunidad de crecimiento.

Formación

• Experiencia: 3–5 años en ventas, preferentemente inmobiliario.
• Títulos o certificados en ventas, administración o corretaje de propiedades.
• Conocimientos del mercado inmobiliario y procesos de compra-venta.

Responsabilidades

• Gestión de clientes en salas de venta, teléfono y medios digitales con asesoría de las viviendas.
• Prospección y seguimiento para el cierre de ventas.

Conocimientos

Atención al cliente

Negociación

Cierre de ventas

Comunicación efectiva

Educación

Título profesional o técnico en ventas/administración/corretaje de propiedades

Descripción del empleo

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Ejecutivo de Ventas Inmobiliario

Reporta a: Gerente Comercial

Objetivo General: Promover y comercializar eficazmente proyectos inmobiliarios de laempresa, proporcionando asesoría personalizada y asegurando un procesode venta proactivo y organizado para alcanzar las metas establecidas.

Funciones y Responsabilidades Principales

Gestión de Clientes: Atender a clientes potenciales en salas de venta, vía telefónica ymedios digitales, brindando asesoría personalizada sobre las características y beneficiosde las viviendas. Informar a los clientes: Disponibilidad de viviendas, tipos de modelos, precios y fechasde entrega. Características de la vivienda, superficie construida y del terreno, especificacionestécnicas, Áreas Verdes del proyecto e informar de los servicios cercanos. Documentación requerida para la compra de la vivienda en todos los casos. Alternativas de Financiamiento para la compra de la vivienda. Los avances del proceso de construcción. Orientar a los clientes para la Postulación del Subsidio Habitacional, solicitar ladocumentación requerida a éstos, explicarles los requisitos, y gestionar la aprobación dedicho subsidio ante la institución respectiva. Velar por el cuidado y aseo de Sala de Ventas, casa Piloto y Áreas Verdes.

Prospección y Seguimiento: Realizar un seguimiento continuo a los clientes parafomentar el cierre de ventas (manejo de planok indispensable). Cierre de Ventas: Coordinar y gestionar la firma de documentos clave como reservas ypromesas de compraventa, asegurando el cumplimiento de los términos del contrato. Reportes y Administración: Mantener actualizada la información de clientes yoperaciones en el sistema (CRM), y generar reportes de avance comercial, Seguimientodiario de clientes.

REQUISITOS

Requisitos y Competencias Experiencia: Mínimo de 3 a 5 años de experiencia comprobable en ventas,preferentemente en el rubro inmobiliario (venta de departamentos, casas). Formación: Título profesional o técnico en áreas como ventas, administración, corretajede propiedades. Conocimientos Técnicos:o Conocimiento del mercado inmobiliario y sus procesos de compraventa.o Planok indispensableo Habilidades de negociación y cierre de negocios. Competencias Blandas:o Orientación al cliente y excelente servicio.o Proactividad, orden y organización.o Capacidad de comunicación efectiva y redacción.o Enfoque en resultados y capacidad para trabajar bajo metas.

Comisiones atractivas

BENEFICIOS

• Disponibilidad Inmediata.
• Remuneración: Sueldo mínimo más comisiones por ventas atractivas
• Recomendaciones: Comprobables en el rubro y no inferior a 6 meses.