Ejecutivo de ventas - Rancagua

Preuniversitario Pedro de Valdivia Ltda; Rancagua; On-site; CLP 10,000,000 - 14,000,000; Full time

Job summary

Preuniversitario Pedro de Valdivia Ltda en Rancagua busca un Ejecutivo de Ventas orientado a la educación y la administración para apoyar procesos comerciales, académicos y administrativos en su sede de Rancagua.

Se requiere al menos 1 año de experiencia en administración o educación y manejo de Microsoft Office. Se valorará orientación al cliente y trabajo en equipo, con compromiso con la inclusión y sostenibilidad educativa.

Qualifications

• Al menos 1 año de experiencia en administración o educación.
• Manejo de Microsoft Office.

Responsibilities

• Participar en actividades comerciales, académicas y administrativas.
• Participar del proceso académico a los alumnos, apoyándolos con estrategias, planes de acción y actividades.
• Atender los requerimiento de los alumnos y apoderados para entregar respuesta oportuna en el ámbito administrativo- académico.
• Asesorar la concreción de matrículas (cobro, pago y emisión de boleta).

Skills

Comunicación efectiva

Atención al cliente

Tools

Microsoft Office

Job description

Preuniversitario Pedro de Valdivia, requiere a técnico profesional o profesional que este orientado a la educación, administración, ventas o carrera a fín, para desempeñarse como gestor de procesos comerciales, académicos y administrativos en su sede de Rancagua para el cargo de Ejecutivo de Ventas.

Funciones principales:

• -Participar en actividades comerciales, académicas y administrativas.
• - Participar del proceso académico a los alumnos, apoyándolos con estrategias, planes de acción y actividades.
• - Atender los requerimiento de los alumnos y apoderados para entregar respuesta oportuna en el ámbito administrativo- académico.
• - Asesorar la concreción de matrículas (cob­ro,pago y emisión de boleta).

Requisitos:

• - Al menos 1 año de experiencia en administración o educación.
• - Manejo de Microsoft Office.

En Preu PDV asumimos el compromiso y la responsabilidad de aportar a nuestra comunidad desde la inclusión, la diversidad, el respeto y la valoración del medio ambiente. Creemos firmemente que, al contar con equipos diversos en cultura, ideas, habilidades, generaciones, capacidades, género, creencias y con todas las características que nos hacen únicos, potenciamos el clima organizacional, nuestra cultura y el bienestar de los equipos; permitiéndonos ser a la vez una empresa sostenible, rentable y competitiva.