Ejecutivo de Ventas

ASSA ABLOY Group; Santiago; Presencial; CLP 13.392.000 - 23.436.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

ASSA ABLOY Group está buscando vendedores ODIS para la zona sur de Chile. El rol es desarrollar y fortalecer relaciones con clientes actuales y potenciales, identificando oportunidades de negocio y entregando soluciones de seguridad que satisfagan a los clientes, asegurando ventas y rentabilidad.

Se valorará experiencia en ventas, reportes ejecutivos y manejo de Office/Excel; Inglés básico y capacidad de trabajar en equipo para lograr metas comerciales y servicio excepcional.

Formación

• Graduado en Ingeniería Comercial o carrera afín.
• 3 a 5 años de experiencia comprobada en ventas.
• Experiencia preparando reportería ejecutiva.
• Deseable experiencia trabajando en construcción, retail u otros sectores.
• Inglés básico; Office/Excel.

Responsabilidades

• Cumplimiento de metas de ventas y margen.
• Desarrollo y fidelización de clientes.
• Prospección de nuevas oportunidades comerciales.
• Asesoría en soluciones de seguridad y control de acceso.
• Seguimiento de cotizaciones y cierre de negocios.
• Coordinación con áreas internas para asegurar la satisfacción del cliente.

Conocimientos

Ventas

Prospección

Gestión de cuentas

Excel

Office

Educación

Ingeniería Comercial o carrera afín

Herramientas

ReporterÍa ejecutiva

Descripción del empleo

We are the ASSA ABLOY Group

Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access.

¡Únete a nuestro equipo en ASSA ABLOY!

Estamos buscando el mejor talento, te invitamos a ser parte del equipo de Vendedores ODIS para la hermosa zona que va desde San José de la Mariquina hasta Purranque, en el sur de Chile. Su misión será desarrollar y fortalecer la relación comercial con clientes actuales y potenciales, identificando oportunidades de negocio y entregando soluciones de seguridad que satisfagan a nuestros clientes. Será responsable de cumplir los objetivos de ventas, rentabilidad y cobertura definidos por la compañía, asegurando una experiencia de servicio diferenciada y contribuyendo al crecimiento sostenible de ODIS en esta zona.

¿Qué buscamos?

• Graduado en Ingeniería Comercial o carrera afín.
• Deseable cursos o certificaciones en: Ventas, experiencia clientes y marketing.

Requisitos:

3 a 5 años de experiencia comprobada en el área de ventas;

• Experiencia preparando reportería ejecutiva;
• Deseable experiencia trabajando en empresas de rubro construcción, retail, entre otras.

Inglés básico (no excluyente);

Manejo de Office / Manejo de Excel o bien sistema de gestión comercial.

Principales Responsabilidades:

• Cumplimiento de Metas de ventas y margen;
• Desarrollo y fidelización de clientes;
• Prospección de nuevas oportunidades comerciales;
• Asesoría en soluciones de seguridad y control de acceso;
• Seguimiento de cotizaciones y cierre de negocios;
• Coordinación con áreas internas para asegurar la satisfacción del cliente.

¿Listo para el reto? ¡Sé parte del equipo en una empresa líder en soluciones de seguridad global!

We are the ASSA ABLOY Group

Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access.

As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.