Ejecutivo de Ventas

Traka (Assa Abloy); Santiago; Híbrido; CLP 12.000.000 - 18.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

ASSA ABLOY Group busca Vendedores ODIS para la zona sur de Chile (San José de la Mariquina a Purranque). El rol se centra en desarrollar relaciones comerciales con clientes actuales y potenciales, identificando oportunidades y proponiendo soluciones de seguridad.

El candidato ideal tiene 3–5 años de experiencia en ventas, capacidad para generar reportes ejecutivos y experiencia en sectores como construcción o retail. Se valorará manejo de Excel y Office y inglés básico.

Formación

• Experiencia comprobada en ventas (3–5 años) y reporte ejecutivo.
• Capacidad para identificar oportunidades y gestionar cuentas.
• Conocimiento de herramientas de gestión comercial y Excel básico.

Responsabilidades

• Cumplir metas de ventas y margen definido por la empresa.
• Desarrollar y fidelizar la base de clientes en la zona asignada.
• Prospección de nuevas oportunidades comerciales en el sector de seguridad y control de acceso.
• Asesoría en soluciones de seguridad adaptadas a clientes.

Conocimientos

Ventas

Relaciones con clientes

Prospección

Educación

Graduado en Ingeniería Comercial

Herramientas

Office

Excel

Descripción del empleo

¡Únete a nuestro equipo en ASSA ABLOY! Estamos buscando el mejor talento, te invitamos a ser parte del equipo de Vendedores ODIS para la hermosa zona que va desde San José de la Mariquina hasta Purranque, en el sur de Chile. Su misión será desarrollar y fortalecer la relación comercial con clientes actuales y potenciales, identificando oportunidades de negocio y entregando soluciones de seguridad que satisfagan a nuestros clientes. Será responsable de cumplir los objetivos de ventas, rentabilidad y cobertura definidos por la compañía, asegurando una experiencia de servicio diferenciada y contribuyendo al crecimiento sostenible de ODIS en esta zona.

¿Qué buscamos?

• Graduado en Ingeniería Comercial o carrera afín.
• Deseable cursos o certificaciones en: Ventas, experiencia clientes y marketing.

Requisitos

• 3 a 5 años de experiencia comprobada en el área de ventas
• Experiencia preparando reportería ejecutiva
• Deseable experiencia trabajando en empresas de rubro construcción, retail, entre otras.
• Inglés básico (no excluyente)
• Manejo de Office / Manejo de Excel o bien sistema de gestión comercial

Principales Responsabilidades

• Cumplimiento de Metas de ventas y margen
• Desarrollo y fidelización de clientes
• Prospección de nuevas oportunidades comerciales
• Asesoría en soluciones de seguridad y control de acceso
• Seguimiento de cotizaciones y cierre de negocios
• Coordinación con áreas internas para asegurar la satisfacción del cliente.

¿Listo para el reto? ¡Sé parte del equipo en una empresa líder en soluciones de seguridad global!

We are the ASSA ABLOY Group Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access. As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally. As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.

We are the ASSA ABLOY Group Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access. As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally. As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.