EJECUTIVO/A DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN 360° – PROYECTO

GSP Gestión de Personas; Santiago; Presencial; CLP 13.392.000 - 20.088.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

GSP Gestión de Personas busca incorporar un/a Ejecutivo/a de Reclutamiento y Selección 360° para liderar un proyecto de cobertura de personal para tiendas a nivel nacional, con una duración de 4 meses. La persona debe ser autónoma, organizada y orientada a resultados, gestionando integralmente el proceso de reclutamiento, incorporación y seguimiento de los trabajadores.

Las funciones incluyen publicar ofertas, realizar filtrados, entrevistas presenciales en Santiago y online para regiones,

Formación

• Experiencia comprobable en reclutamiento y selección.
• Experiencia gestionando procesos de principio a fin.
• Formación en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carreras afines.
• Experiencia en procesos de selección de alto volumen o cobertura de múltiples posiciones.
• Manejo de plataformas de reclutamiento y herramientas digitales.

Responsabilidades

• Gestionar integralmente el reclutamiento y selección para 80 tiendas.
• Publicar ofertas, realizar filtros curriculares, entrevistas y evaluaciones.
• Realizar entrevistas presenciales en Santiago y online para regiones.
• Presentar candidatos y coordinar su incorporación con las tiendas.
• Ser enlace entre GSP, el cliente y las tiendas, centralizando requerimientos.
• Coordinar información de ingreso y asistencia de trabajadores.

Conocimientos

Reclutamiento

Selección

Gestión de procesos

Autogestión

Educación

Recursos Humanos

Psicología

Administración

Herramientas

Plataformas de reclutamiento

Descripción del empleo

GSP Gestión de Personas busca incorporar un/a Ejecutivo/a de Reclutamiento y Selección 360° para liderar un proyecto de cobertura de personal para tiendas a nivel nacional, con una duración de 4 meses.

Buscamos una persona autónoma, organizada y orientada a resultados, que pueda centralizar y gestionar integralmente el proceso de reclutamiento, incorporación y seguimiento de los trabajadores durante el proyecto.

PRINCIPALES FUNCIONES

• Gestionar integralmente el reclutamiento y selección de personal para 80 tiendas en Santiago y regiones.
• Publicar ofertas, realizar filtros curriculares, entrevistas y evaluaciones.
• Realizar entrevistas presenciales en Santiago y entrevistas online para regiones.
• Presentar candidatos y coordinar su incorporación con las tiendas.
• Ser el punto de enlace entre GSP, el cliente y las tiendas, centralizando requerimientos y coordinaciones.
• Coordinar con las tiendas la información de ingreso y asistencia de los trabajadores.
• Realizar seguimiento de las incorporaciones y gestionar reposiciones durante el proyecto.Mantener reportes actualizados de cobertura, ingresos y estado de los procesos.
• Coordinar permanentemente con el equipo GSP Santiago y el cliente.

REQUISITOS

• Experiencia comprobable en reclutamiento y selección.
• Experiencia gestionando procesos de principio a fin.
• Formación en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carreras afines.
• Experiencia en procesos de selección de alto volumen o cobertura de múltiples posiciones.
• Manejo de plataformas de reclutamiento y herramientas digitales.
• Capacidad de organización, seguimiento, autogestión y orientación a resultados.
• Disponibilidad para realizar entrevistas presenciales en Santiago y online para regiones.

CONDICIONES

• Modalidad: Proyecto por 4 meses.
• Jornada: Full time.
• Lugar: San Miguel, Santiago.
• Cobertura: Nacional.
• Inicio según planificación del proyecto.

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