Coordinador del área de selección (Proyecto)

CONFIDENCIAL; Santiago; Presencial; CLP 9.486.000 - 12.834.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

CONFIDENCIAL en Santiago busca un/a coordinador/a de reclutamiento para liderar procesos de selección de principio a fin. La posición es presencial y se desarrolla en la zona de Santiago, con foco en eficiencia, calidad del servicio y cumplimiento de SLA.

Entre las funciones destacan coordinar y supervisar procesos, distribuir tareas, entrevistar y presentar candidatos a clientes, mantener comunicación con equipos y generar reportes de avances.

Formación

• Formación profesional/técnica en RR.HH., Psicología o Administración.
• Experiencia previa en selección de personas.
• Experiencia coordinando equipos o procesos de selección.

Responsabilidades

• Coordinar y supervisar procesos de selección de principio a fin.
• Distribuir y hacer seguimiento de procesos dentro del equipo.
• Gestionar cobertura de vacantes y cumplimiento de SLA.
• Revisar avances, indicadores y metas.
• Coordinar entrevistas y presentar candidatos a clientes.
• Mantener comunicación con clientes y equipos internos.
• Generar seguimiento y reportabilidad de los procesos.
• Apoyar y orientar al equipo de reclutadores/consultores.

Conocimientos

Organización

Gestión de múltiples procesos

Liderazgo de equipo

Comunicación interna

Educación

Formación profesional/técnica en RR.HH., Psicología o Administración

Herramientas

Plataformas de reclutamiento

Herramientas digitales

Descripción del empleo

Ubicación: Santiago Renta líquida: $1.000.000 aprox. Jornada: Lunes a viernes Modalidad: Presencial

Principales funciones

• Coordinar y supervisar procesos de selección de principio a fin.
• Distribuir y hacer seguimiento de procesos dentro del equipo.
• Gestionar cobertura de vacantes y cumplimiento de SLA.
• Revisar avances, indicadores y cumplimiento de metas.
• Coordinar entrevistas y presentación de candidatos a clientes.
• Mantener comunicación con clientes y equipos internos.
• Generar seguimiento y reportabilidad de los procesos.
• Apoyar y orientar al equipo de reclutadores/consultores.

Requisitos

• Formación profesional/técnica en RR.HH., Psicología, Administración o carrera afín.
• Experiencia previa en selección de personas.
• Experiencia coordinando equipos o procesos de selección.
• Manejo de plataformas de reclutamiento y herramientas digitales.
• Capacidad de organización, seguimiento y gestión de múltiples procesos.
• Orientación a resultados y cumplimiento de plazos.
• Excel nivel intermedio.

¿Qué buscamos?

Una persona organizada, proactiva y con capacidad para liderar procesos, gestionar prioridades y acompañar al equipo, manteniendo foco en los resultados y en la calidad del servicio.