Diseñador de Programas de Capacitación e Impacto

Michael Page; Santiago; Presencial; CLP 8.928.000 - 13.392.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Michael Page busca un/a profesional para diseñar y gestionar programas de entrenamiento en una empresa del sector de energía y recursos naturales ubicada en Las Condes, Santiago. La función implica coordinar sesiones, supervisar resultados, colaborar con líderes de equipo y gestionar presupuestos de formación, asegurando cumplimiento normativo.

Se requiere formación en RRHH o afines y al menos 4 años de experiencia en entrenamiento y capacitación, con dominio de herramientas tecnológicas

Formación

• Formación profesional en RRHH, Psicología o afines.
• Experiencia mínima de 4 años en entrenamiento y capacitación.
• Conocimientos en diseño de programas de formación y evaluación de resultados.
• Habilidades de coordinación y gestión de equipos.
• Dominio de herramientas tecnológicas para la capacitación.

Responsabilidades

• Diseñar programas de entrenamiento alineados con las necesidades de la organización.
• Coordinar la logística de las sesiones de capacitación, asegurando su correcta ejecución.
• Supervisar el desempeño de los participantes y realizar seguimiento post-entrenamiento.
• Colaborar con los líderes de equipo para identificar áreas de mejora.
• Gestionar el presupuesto asignado a los programas de formación.
• Implementar herramientas y metodologías innovadoras en los entrenamientos.
• Elaborar reportes sobre los resultados y el impacto de las capacitaciones.
• Asegurar el cumplimiento de las normativas y políticas internas en materia de formación.

Conocimientos

Diseño de formación

Coordinación de equipos

Gestión presupuestaria

Evaluación de resultados

Herramientas de capacitación

Educación

Formación en RRHH

Herramientas

LMS

Microsoft Teams

Descripción del empleo

Michael Page busca un/a profesional para diseñar y gestionar programas de entrenamiento en una empresa del sector de energía y recursos naturales ubicada en Las Condes, Santiago. La función implica coordinar sesiones, supervisar resultados, colaborar con líderes de equipo y gestionar presupuestos de formación, asegurando cumplimiento normativo.

Se requiere formación en RRHH o afines y al menos 4 años de experiencia en entrenamiento y capacitación, con dominio de herramientas tecnológicas