DIRECTOR/A PRM BE VALDIVIA

FUNDACION TIERRA ESPERANZA; Valdivia; On-site; CLP 20,088,000 - 35,712,000; Full time

Job summary

Fundación Tierra de Esperanza requiere un Director(a) para el Programa PRM BE VALDIVIA. Se solicita título en Psicología y/o Trabajo Social, con experiencia en infancia vulnerable y capacidad de dirección de proyectos. Se valorará experiencia en coordinación institucional y reporte a autoridades.

La función implica liderar al equipo, gestionar recursos y garantizar el cumplimiento de la normativa interna, con enfoque en la mejora continua y el desarrollo institucional.

Qualifications

• Titulación profesional en Psicología o Trabajo Social.
• Salud física y mental compatible con el cargo, acreditada con certificado médico.

Responsibilities

• Representar a la institución, liderar y coordinar el equipo del Programa para el cabal cumplimiento del convenio entre Fundación Tierra de Esperanza y organismo público.
• Representar a FTDE ante el equipo del programa y ante el proyecto, programa o colegio correspondiente.
• Liderar al equipo del programa, asegurando el alineamiento estratégico con la FTDE y gestionar la calidad y registro de intervenciones.
• Planificar, dirigir y liderar la gestión técnica, financiera, administrativa y de personas del proyecto.
• Monitorear, controlar y evaluar la gestión del proyecto y reportar a Dirección Zonal cuando corresponda.

Education

Psicología

Trabajo Social

Job description

Fundación Tierra de Esperanza, sólida institución dedicada a la protección de la infancia más vulnerada de nuestro país, requiere contratar profesional con titulo en Psicología y/o Trabajado Social, , por 40 horas para el cargo de Director(a) El Programa PRM BE VALDIVIA

Esta oferta laboral se rige bajo la ley N 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.

Requisitos del Cargo:

• Titulo Profesional Psicología/ Trabajo Social.
• Salud física y mental compatible con el cargo, a acreditar con certificado medico.
• Experiencia Al menos 3- 5 años de experiencia acreditable trabajando con infancia y adolescencia vulnerada o en programas de la red del Servicio Nacional de Protección Especializada a la Niñez y Adolescencia (ex-SENAME).
• Presentar certificado de antecedentes para fines especiales.

Experiencia en dirección de proyectos, deseable.

Funciones:

Representar a la institución, liderar y coordinar el equipo del Programa para el cabal cumplimiento del convenio entre Fundación Tierra de Esperanza y organismo público, en el marco de la misión, orientaciones y normativa de fundación tierra de esperanza.

Funciones del Cargo Actividades principales

• Representar a FTDE cuando se le solicite o autorice.
• Representar a FTDE ante equipo del programa.
• Representar al proyecto, programa o colegio (según corresponda).
• Liderar al equipo del programa, orientándolo hacia el alineamiento estratégico con la FTDE.
• Liderar al equipo del proyecto, involucrándolo y comprometiéndolo con el proceso de Gestión de Calidad, definido por FDTE y con su respectivo sistema de registro, control y seguimiento.
• Mantener una comunicación fluida dentro del equipo del proyecto, generando las oportunidades sistemáticas de transmitir y de levantar información relevante para el normal funcionamiento y el logro de los objetivos institucionales.
• Supervisar el cumplimiento de los mecanismos definidos para monitoreo y control de documentos y registros, tanto en tiempo como en calidad de los mismos, para promover la instalación de una cultura de sistematización y generación de conocimiento.
• Monitorear y controlar el registro oportuno en las fuentes exigidas por el organismo público y fundación Tierra de Esperanza, y la mantención de archivo de verificadores de la intervención técnica del proyecto. Todo esto, en los plazos planificados en el plan de intervención, y según lo exigido por el organismo público.
• Planificar, dirigir y liderar la gestión técnica, financiera, administrativa y de personas del proyecto.
• Monitorear, controlar y evaluar la gestión técnica, financiera, administrativa y de personas del proyecto.
• Consultar y reportar a Dirección Zonal, en forma oportuna y de acuerdo a lo planificado, cuando se le solicite y especialmente sobre aquellos aspectos que afecten el normal funcionamiento del proyecto, con especial énfasis en las situaciones descritas como graves o muy graves de acuerdo a tipificación interna.
• Participar activamente en el Proceso de Selección de su equipo de trabajo, de acuerdo a la Política de la FTDE para esta materia.
• Ejecutar, monitorear y evaluar el Plan de inducción de los profesionales, técnicos y administrativos del proyecto.
• Evaluar el desempeño de profesionales y no profesionales, técnicos y administrativos del proyecto, programa o colegio.
• Gestionar y coordinar al interior del proyecto, programa o colegio, todos los procesos transversales de FTDE, emanados de la DDP.

ADJUNTAR REFERENCIAS CHEQUEABLES