DIRECTOR(A) Programa PEE Chillán.

Fundación Tierra de Esperanza; Chillán; On-site; CLP 4,500,000 - 6,500,000; Full time

Job summary

Fundación Tierra de Esperanza busca un/a Director/a del Programa Especializado en Explotación Sexual Infantil y Adolescente (PEE) para Chillán, con cobertura regional. Será responsable de representar a la institución, liderar el equipo y asegurar el cabal cumplimiento del convenio con el organismo público, en concordancia con la misión de la FTDE.

Se requiere título profesional en Psicología o Trabajo Social, salud compatible y experiencia de 3–5 años en infancia vulnerable o redes SENAME, más

Qualifications

• Título profesional en psicología o trabajo social.
• Experiencia mínima de 3–5 años con infancia y adolescencia.
• Experiencia en dirección de proyectos y coordinación de equipos.

Responsibilities

• Representar a la institución y liderar el equipo del programa.
• Coordinar el convenio entre FTDE y organismo público.
• Gestionar la planificación, ejecución y control del proyecto.
• Reportar a Dirección Zonal y asegurar el cumplimiento normativo.
• Participar en el proceso de selección y desarrollo del equipo.

Skills

Liderazgo

Gestión de equipos

Gestión de proyectos

Comunicación institucional

Education

Título profesional en Psicología

Título profesional en Trabajo Social

Job description

Fundación Tierra de Esperanza, sólida institución dedicada a la protección de la infancia más vulnerada de nuestro país, requiere contratar profesional con titulo en Psicología y/o Trabajado Social, , por 40 horas para el cargo de Director(a) El Programa Especializado en Explotación Sexual Infantil y Adolescente (PEE) a licitar en la comuna de Chillan con cobertura regional.

Esta oferta laboral se rige bajo la ley N° 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.

Requisitos del Cargo:

• Titulo Profesional Psicología/ Trabajo Social.
• Salud física y mental compatible con el cargo, a acreditar con certificado medico.
• Experiencia Al menos 3- 5 años de experiencia acreditable trabajando con infancia y adolescencia vulnerada o en programas de la red del Servicio Nacional de Protección Especializada a la Niñez y Adolescencia (ex-SENAME).
• Experiencia en dirección de proyectos, deseable.
• Presentar certificado de antecedentes para fines especiales.

Funciones: Representar a la institución, liderar y coordinar el equipo del Programa para el cabal cumplimiento del convenio entre Fundación Tierra de Esperanza y organismo público, en el marco de la misión, orientaciones y normativa de fundación tierra de esperanza.

Funciones del Cargo Actividades principales

• Representar a FTDE cuando se le solicite o autorice.
• Representar a FTDE ante equipo del programa.
• Representar al proyecto, programa o colegio (según corresponda).
• Liderar al equipo del programa, orientándolo hacia el alineamiento estratégico con la FTDE.
• Liderar al equipo del proyecto, involucrándolo y comprometiéndolo con el proceso de Gestión de Calidad, definido por FDTE y con su respectivo sistema de registro, control y seguimiento.
• Mantener una comunicación fluida dentro del equipo del proyecto, generando las oportunidades sistemáticas de transmitir y de levantar información relevante para el normal funcionamiento y el logro de los objetivos institucionales.
• Supervisar el cumplimiento de los mecanismos definidos para monitoreo y control de documentos y registros, tanto en tiempo como en calidad de los mismos, para promover la instalación de una cultura de sistematización y generación de conocimiento.
• Monitorear y controlar el registro oportuno en las fuentes exigidas por el organismo público y fundación Tierra de Esperanza, y la mantención de archivo de verificadores de la intervención técnica del proyecto. Todo esto, en los plazos planificados en el plan de intervención, y según lo exigido por el organismo público.
• Planificar, dirigir y liderar la gestión técnica, financiera, administrativa y de personas del proyecto.
• Monitorear, controlar y evaluar la gestión técnica, financiera, administrativa y de personas del proyecto.
• Consultar y reportar a Dirección Zonal, en forma oportuna y de acuerdo a lo planificado, cuando se le solicite y especialmente sobre aquellos aspectos que afecten el normal funcionamiento del proyecto, con especial énfasis en las situaciones descritas como graves o muy graves de acuerdo a tipificación interna.
• Participar activamente en el Proceso de Selección de su equipo de trabajo, de acuerdo a la Política de la FTDE para esta materia.
• Ejecutar, monitorear y evaluar el Plan de inducción de los profesionales, técnicos y administrativos del proyecto.
• Evaluar el desempeño de profesionales y no profesionales, técnicos y administrativos del proyecto, programa o colegio.
• Gestionar y coordinar al interior del proyecto, programa o colegio, todos los procesos transversales de FTDE, emanados de la DDP.

ADJUNTAR REFERENCIAS CHEQUEABLES.