coordinador laboral calama

ISS CHILE; Antofagasta; On-site; CLP 11,171,000 - 13,381,000; Full time

Benefits offered by this job

Estabilidad laboral

Ambiente laboral agradable

Job summary

ISS CHILE en Calama busca Coordinador Laboral para mantener relaciones laborales alineadas con la normativa vigente y coordinar finiquitos y respuestas ante autoridades laborales.

El candidato debe tener formación en áreas afines, al menos 3 años de experiencia en relaciones laborales y disponibilidad para viajar a faenas. Residencia en Calama y licencia de conducir B son deseables.

Qualifications

• Se requiere formación técnica o universitaria afín a Administración/Relaciones Laborales.
• Se valora experiencia en fiscalización y gestión de conflictos laborales.
• Conocimiento de normativa laboral vigente y finiquitos.
• Manejo de Excel a nivel intermedio.

Responsibilities

• Control de finiquitos y atención de consultas laborales.
• Asesorar áreas operativas en temas legales y administrativos.
• Representar a la empresa ante inspecciones y fiscalizaciones.
• Gestionar requerimientos de organismos fiscalizadores.
• Coordinar procesos de desvinculación y finiquitos.
• Gestionar reconsideraciones de multas y diferencias de pagos.
• Mantener documentación laboral y apoyar cumplimiento normativo.
• Elaborar reportes y gestión laboral.
• Apoyar relaciones laborales y resolución de contingencias.

Skills

Experiencia 3 años

Legislación laboral

Comparendos

Gestión de finiquitos

Excel intermedio

Residencia Calama

Viajar a faenas

Artículo 22 disponible

Relaciones sindicales

Licencia de conducir B

Salud para altura

Education

Técnico Jurídico

Técnico/Admin Empresas/RH

Ingeniería en RH

Job description

Coordinador Laboral - Calama

Importante empresa de servicios de la Región de Antofagasta busca incorporar a su equipo un Coordinador Laboral para la ciudad de Calama.

Buscamos una persona comprometida, con capacidad de análisis y excelentes habilidades de comunicación, que contribuya a mantener relaciones laborales transparentes, cercanas y alineadas con la normativa vigente.

Principales funciones:

• Control de proceso de finiquitos
• Atender consultas y requerimientos de trabajadores en materias laborales.
• Asesorar a las áreas operativas en materias legales y administrativas.
• Representar a la empresa en comparendos y fiscalizaciones ante la Inspección del Trabajo.
• Gestionar respuestas y realizar seguimiento a requerimientos de organismos fiscalizadores.
• Coordinar y controlar los procesos de desvinculación y finiquitos.
• Gestionar reconsideraciones de multas.
• Revisar y gestionar diferencias de pagos.
• Mantener actualizada la documentación laboral y apoyar el cumplimiento normativo.
• Elaborar reportes e informes de gestión laboral.
• Apoyar la gestión de relaciones laborales y la resolución de contingencias.

Requisitos:

• Formación como Técnico Jurídico, Técnico o Ingeniero en Administración de Empresas, Ingeniería en Recursos Humanos o carrera afín.
• Experiencia mínima de 3 años en Relaciones Laborales o Recursos Humanos.
• Conocimiento de la legislación laboral vigente.
• Experiencia comprobable en comparendos y fiscalizaciones ante la Inspección del Trabajo.
• Experiencia en gestión de finiquitos y atención de trabajadores.
• Manejo de Excel nivel intermedio.
• Residencia en Calama.
• Disponibilidad para viajar a faenas.
• Salud compatible con trabajos en altura geográfica.
• Disponibilidad para trabajar bajo modalidad de Artículo 22.
• Deseable experiencia en relaciones con sindicatos.
• Licencia de conducir Clase B vigente, no excluyente.

Se ofrece

• Renta líquida mensual de $1.100.000.
• Estabilidad laboral.
• Grato ambiente de trabajo.-Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• 3 años de experiencia
• Licencias de conducir: B

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, labour, gremial, sindical, laboral