Coordinador de capacitación - Reemplazo pre y post natal

Salmonjobs; Quellón; On-site; CLP 18,000,000 - 30,000,000; Full time

Job summary

Salmonjobs busca un coordinador/a de capacitación para reemplazo por pre y postnatal en su planta de Quellón, Región de Los Lagos. Su rol será coordinar la ejecución del plan anual de capacitación y generar reportes de gestión para las jefaturas.

Entre las tareas, estará a cargo de la inscripción y logística de cursos, evaluación de necesidades, control de presupuesto y cumplimiento de normativas vigentes, reportando mensualmente los avances.

Qualifications

• Requisitos de formación en áreas afines a gestión o desarrollo humano.
• Experiencia mínima de 2 años en funciones similares.

Responsibilities

• Gestionar y coordinar el plan anual de capacitación de la planta de Quellón.
• Realizar informes de gestión para jefaturas directas.
• Gestionar inscripciones y seguimiento de actividades formativas.
• Mantener registro y reportes de satisfacción de cursos.

Skills

Capacitación

Gestión de proyectos

Comunicación

Education

Sociología

Psicología

Administración de empresas

Ingeniería comercial

Tools

Office avanzado (Microsoft Office)

Job description

Empresa salmonera se encuentra en búsqueda de un/a coordinador/a de capacitación para efectuar reemplazo de pre y post natal en su planta ubicada en Quellón.
Su principal objetivo será coordinar la ejecución del plan anual de capacitación, junto a generar reportes de gestión a las jefaturas directas.

Principales responsabilidades:

• Realizar gestión de cumplimiento de reglas de negocio SENCE para inscripciones e informar a los participantes de sus responsabilidades.
• Gestionar las actividades de capacitación (detección de necesidades, gestión de logística, contratación de profesionales, realizar difusión de capacitación, gestión de cierre de actividad, aplicación de encuesta e informe de satisfacción del curso) según procedimientos del área.
• Realizar informe de gestión de los indicadores asociados al área de capacitación.
• Enviar propuesta e información general del curso a OTIC para realizar inscripción del curso.
• Controlar el presupuesto de capacitación y reportar gastos de manera mensual.
• Actualizar y mantener Sistema de Gestión de capacitación según NCH 2728, y todas las otras normativas de mercado.
• Apoyar la gestión de cotizaciones con proveedores según plan de capacitación, junto a realizar pedidos de compras y servicios al sistema fin 700

Requisitos:

• Formación: Sociología, psicología, administración de empresas, ingeniería comercial o carrera afín.
• Conocimientos: Ley tributaria franquicia SENCE
• Nivel de office: Avanzado
• Experiencia: Desde 2 años en funciones similares