Coordinador de Asuntos Institucionales

RedSalud CCHC; Chile; Presencial; CLP 20.088.000 - 35.712.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

RedSalud CChC busca un Coordinador de Asuntos Institucionales para ejecutar y monitorear la estrategia de AACC, asegurando la Licencia Social para Operar mediante el monitoreo de riesgos reputacionales y el relacionamiento con stakeholders clave. Trabajará en estrecha sinergia con el Jefe de Comunicaciones Externas, aportando el sustento institucional y las alianzas que fortalecen la posición de la red.

Se valora formación en Ciencias Sociales o Ingeniería Comercial/Civil, experiencia en asuntos

Formación

• Gestión estratégica de riesgos reputacionales y crisis.
• Mapeo, segmentación y relacionamiento con stakeholders (gremios, autoridades, líderes locales).
• Análisis de datos, métricas sociales y elaboración de reportes de inteligencia estratégica.

Responsabilidades

• Monitorear riesgos reputacionales y tendencias del sector para la toma de decisiones estratégicas.
• Generar material que asegure el despliegue del carácter corporativo ante diversos stakeholders críticos (autoridades, gremios, reguladores).
• Traducir hitos operativos y médicos a narrativas institucionales (“Ideas Fuerza”).
• Coordinar el despliegue regional de la estrategia de asuntos institucionales a través de mesas de trabajo con equipos locales.
• Implementar un sistema de medición de percepción y reputación entre stakeholders prioritarios.

Conocimientos

Gestión de riesgos

Relaciones institucionales

Análisis de datos

Elaboración de reportes

Educación

Ciencias Sociales / Ingeniería Comercial o Civil

Descripción del empleo

Somos RedSalud CChC, la red de salud privada con mayor cobertura en el territorio nacional, ofreciendo prestaciones médicas y dentales a través de sus 9 Clínicas y más de 30 Centros Médicos y Clínicas Dentales, a lo largo del país, desde Arica a Punta Arenas. Brindamos una salud de calidad accesible, disponible en diferentes puntos del país y con calidez humana.

En RedSalud nos encontramos en búsqueda de un Coordinador de Asuntos Institucionales cuya principal misión será Ejecutar y monitorear la estrategia de AACC, asegurando la Licencia Social para Operar mediante el monitoreo de riesgos reputacionales y el relacionamiento estratégico con stakeholders.Trabaja en estrecha sinergia con el Jefe de Comunicaciones Externas, aportando el sustento institucional, las alianzas y los hitos que consolidan el posicionamiento de RedSalud como referente y voz de autoridad en el sector.

Principales funciones:

• Inteligencia de riesgos: Monitorear y sistematizar riesgos reputacionales y tendencias del sector, entregando insumos analíticos para la toma de decisiones estratégicas de la gerencia.
• Relacionamiento institucional: Generar material que asegure el despliegue del carácter corporativo ante diversos stakeholders críticos (autoridades, gremios, reguladores) y tomadores de decisión.
• Arquitectura de relato institucional: Traducir hitos operativos y médicos a narrativas institucionales ("Ideas Fuerza").
• Articulación regional: Coordinar el despliegue regional de la estrategia de asuntos institucionales (despliegue del corporate character), a través de mesas de trabajo con equipos locales.
• Sistema de seguimiento: Implementar sistema de medición de percepción y reputación entre los stakeholders prioritarios.

¿Qué buscamos?

Título o Carrera: Profesional de las Ciencias Sociales o Ingeniero Comercial/Civil, con especialización o experiencia en Asuntos Públicos, Relaciones Institucionales o Consultoría Estratégica.

Conocimientos requeridos:

• Gestión estratégica de riesgos reputacionales y crisis.
• Mapeo, segmentación y relacionamiento con stakeholders (gremios, autoridades, líderes locales).
• Análisis de datos, métricas sociales y elaboración de reportes de inteligencia estratégica.

Experiencia requerida:

• Mínimo 3 años en cargos de gestión de relaciones institucionales, asuntos públicos, consultoría estratégica en empresas de alta regulación o sectores con impacto social.

Como organización nos comprometemos con el desarrollo de una cultura de trabajo inclusivo promoviendo la diversidad como facilitador clave para el logro de nuestro propósito: Es por esto que esta oferta de empleo se publica en el marco de la Ley de Inclusión Laboral N° 21.015, que incentiva la inclusión de personas en situación de discapacidad al mundo laboral.