Coordinador/a de Progresión Académica - Santiago (Plazo Fijo)

Confidencial; Providencia; On-site; CLP 12,000,000 - 18,000,000; Full time

Benefits offered by this job

Tarjeta de alimentación

Capacitación constante y desarrollo

Excelente ambiente laboral

Job summary

Confidencial busca Coordinador/a de Progresión Académica para supervisar acciones orientadas a la permanencia y éxito de los estudiantes en situación de riesgo de deserción. La labor requiere liderazgo colaborativo y capacidad analítica dentro de una institución de educación superior.

Se valorará experiencia en gestión estudiantil y manejo de sistemas de seguimiento académico, con foco en indicadores de retención y progresión académica.

Qualifications

• Título profesional en áreas afines (Ciencias Sociales, Educación, Psicología, Trabajo Social).
• Experiencia en gestión estudiantil, acompañamiento o retención académica (deseable en educación superior).
• Habilidades interpersonales, orientación al logro, empatía y trabajo en equipo.

Responsibilities

• Coordinar y gestionar el relacionamiento con estudiantes en riesgo.
• Contribuir a la retención estudiantil implementando acciones de continuidad de estudios.
• Supervisar la ejecución de acciones de apoyo académico y no académico.
• Monitorear indicadores de riesgo junto a comités de progresión de la sede.
• Generar información y reportes para la toma de decisiones en progresión y retención.
• Identificar necesidades de estudiantes ante retiros y coordinar alternativas de solución.

Skills

Gestión académica

Trabajo en equipo

Empatía

Habilidades interpersonales

Análisis de datos

Education

Titulación afín (Ciencias Sociales/Educación/Psicología/Trabajo Social)

Tools

Sistemas de seguimiento académico

Job description

Coordinador/a de Progresión Académica – Santiago

Santiago | Jornada Completa | Contrato a Plazo Fijo

Institución de Educación Superior se encuentra en búsqueda de un/a Coordinador/a de Progresión Académica, cuya misión será coordinar y ejecutar acciones que fortalezcan la permanencia y el éxito académico de los estudiantes, especialmente aquellos en situación de riesgo de deserción.

El cargo requiere una persona con alta vocación por el trabajo con estudiantes, capacidad de análisis, gestión y liderazgo colaborativo, orientada a contribuir al logro de los indicadores institucionales de retención y progresión académica.

Principales funciones:

• Coordinar y gestionar el relacionamiento con estudiantes en riesgo, aplicando los mecanismos definidos en el sistema de apoyo a la progresión.
• Contribuir a la gestión y retención estudiantil, implementando acciones que favorezcan la continuidad de estudios.
• Supervisar y controlar la ejecución de acciones de apoyo integral (académicas y no académicas) que fortalezcan la trayectoria de los estudiantes.
• Coordinar el seguimiento permanente de indicadores de riesgo junto a los comités de progresión de la sede.
• Generar información y reportes que apoyen la toma de decisiones en materia de progresión y retención.
• Identificar y evaluar necesidades de estudiantes con solicitud de retiro, coordinando alternativas de solución con los equipos correspondientes.
• Asegurar la implementación de los estándares de calidad definidos por el sistema interno de aseguramiento institucional.

Requisitos:

• Título profesional en áreas de las Ciencias Sociales, Educación, Psicología, Trabajo Social o afines.
• Experiencia comprobable en gestión estudiantil, acompañamiento o retención académica (deseable en educación superior).
• Habilidades interpersonales, orientación al logro, empatía y capacidad de trabajo en equipo.
• Manejo de herramientas de gestión y sistemas de seguimiento académico.

• Tarjeta de alimentación.
• Capacitación constante y desarrollo profesional.
• Excelente ambiente laboral, colaborativo y con foco en el bienestar.
• Pertenecer a una institución con trayectoria y presencia a nivel nacional.