Coordinador/a de Programas Intensivos y Ambulatorio Viña del Mar

Grupo Cetep; Valparaíso; Presencial; CLP 16.740.000 - 27.900.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Seguro de salud

Vacaciones administrativas

Aguinaldos

Telemedicina

Capacitación continua

Descripción de la vacante

Grupo Cetep en Viña del Mar convoca a un Coordinador/a de Programas Intensivos y Ambulatorios para liderar la operación de Hospital de Día y Rehabilitación, asegurando la continuidad asistencial y la calidad de la atención.

La posición requiere título en Psicología o Terapia Ocupacional y al menos 2 años en Salud Mental, con experiencia en gestión clínica, coordinación de equipos y mejora de procesos. Modalidad presencial y contrato a plazo fijo con renovación.

Formación

• Título profesional en Psicología o Terapia Ocupacional.
• Al menos 2 años de experiencia en Salud Mental.
• Deseable experiencia en coordinación de equipos o gestión clínica.
• Deseable experiencia en mejora continua y gestión de procesos.

Responsabilidades

• Coordinar y supervisar Hospital de Día y Rehabilitación.
• Liderar gestión clínica y operativa de equipos interdisciplinarios.
• Monitorear indicadores y elaborar informes de gestión.
• Promover protocolos y estándares institucionales.
• Fortalecer vínculos con derivadores y redes externas.

Educación

Título profesional en Psicología o Terapia Ocupacional

Descripción del empleo

En red de organizaciones del área de la salud enfocada en soluciones de Salud y Bienestar a las personas, nos encontramos en búsqueda del cargo Coordinador/a de Programas Intensivos y Ambulatorios de nuestra Sede en Viña del Mar.

Desafíos del cargo:

• Coordinar y supervisar la operación de Hospital de Día y Rehabilitación, asegurando la continuidad asistencial y la calidad de la atención.
• Liderar la gestión clínica y operativa de equipos interdisciplinarios, promoviendo el cumplimiento de protocolos, indicadores y estándares institucionales.
• Supervisar programas de rehabilitación, talleres terapéuticos y planes de cuidado, favoreciendo la integración comunitaria y la continuidad del proceso terapéutico.
• Gestionar y optimizar procesos asistenciales, identificando oportunidades de mejora e impulsando iniciativas de estandarización y eficiencia.
• Monitorear indicadores clínicos y operacionales, elaborando informes de gestión y proponiendo acciones de mejora continua.
• Coordinar el trabajo colaborativo entre equipos clínicos, administrativos y redes externas de salud mental.
• Apoyar a la jefatura en la implementación de proyectos estratégicos, coordinación de equipos y representación institucional.
• Fortalecer la vinculación con derivadores, redes externas y la comunidad, promoviendo la difusión de los programas y el desarrollo de actividades comunitarias.

Asuntos Contractuales:

• Jornada Laboral: lunes, martes 08:30 - 18:00 miércoles, jueves y viernes: 08:30 - 17:00
• Contrato: plazo fijo + renovación para contrato indefinido.
• Modalidad presencial.

Requisitos:

• FORMACIÓN ACADÉMICA: Título profesional en Psicología o Terapia Ocupacional.
• Deseable formación en Gestión en Salud, Calidad o Administración.
• AÑOS DE EXPERIENCIA: Al menos 2 años de experiencia en Salud Mental.
• Deseable experiencia en coordinación de equipos o gestión clínica.
• Deseable experiencia en mejora continua y gestión de procesos.

Beneficios:

• Incorporación al Seguro complementario de salud y vida gratuito (beneficio desde contrato Indefinido).
• Días administrativos al año con goce de sueldo, adicionales al feriado legal.
• Aguinaldos de Fiestas Patrias y Navidad.
• Atenciones de salud gratuitas para algunas especialidades por telemedicina.
• Convenios con institución financiera, clínicas dentales y oncológicas.
• Capacitación continua durante todo el año.
• Afiliación de Caja de Compensación Los Andes.

En Grupo Cetep fomentamos la inclusión y deseamos trabajar con los mejores talentos para que se sumen al desafío de transformar la salud en Chile. Es por esto que esta posición se publica en el marco de la Ley de Inclusión Laboral N° 21.015, que incentiva la inclusión de personas en situación de discapacidad al mundo laboral.