Compensation & Payroll Analyst

Apiux Tech; Santiago; Presencial; CLP 8.928.000 - 13.392.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Día libre en tu cumpleaños

Día libre por mudanza

Seguro dental

Seguro médico

Seguro de vida

Bono por nacimiento

Bono por matrimonio

Bono por recomendación

Bono Navidad y fiestas patrias

Descripción de la vacante

APIUX, con sede en Chile, busca un profesional de RR.HH para gestionar procesos de administración de personal y remuneraciones. Serás responsable de altas, bajas y movimientos contractuales, así como de la nómina mensual y quincenal, asegurando la correcta remuneración y cumplimiento legal.

Trabajarás en forma presencial, manteniendo actualizada la información laboral en Buk y otros sistemas, gestionando asistencia, licencias y beneficios corporativos, y preparando reportes para pagos y

Formación

• Formación en RR.HH., Administración de RR.HH., Contador Auditor o carrera afín.
• 1–3 años de experiencia liderando procesos de remuneraciones.
• Conocimiento de Buk (Excluyente).
• Conocimientos en control de asistencia y nómina.
• Habilidades: análisis numérico y elaboración de reportes.

Responsabilidades

• Gestionar altas, bajas y movimientos del colaborador.
• Administrar nómina y validación de remuneraciones mensuales y quincenales.
• Mantener Buk y sistemas internos actualizados.
• Control de asistencia y licencias médicas.
• Trámites con entidades previsionales y beneficios corporativos.
• Preparar reportes para pagos y bancos.

Conocimientos

Gestión de remuneraciones

Análisis numérico

Elaboración de reportes

Educación

RR.HH./Administración/Contabilidad

Herramientas

Buk

Sistemas de nómina

Descripción del empleo

¿Quiénes somos?

En APIUX nos identificamos como una fábrica de talento con una fuerte orientación de negocio donde continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos, y exponer modelos de negocio innovadores enfocados en cubrir siempre, con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes.

¿Qué hacemos?

Posicionamos al mejor talento, dándole un enfoque estratégico y nos esforzamos por entender a fondo la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes para así hacer el match perfecto entre cliente y talento. Además nos aseguramos de brindar una experiencia de candidato y Employee experience ejemplar para nuestros futuros Happeners.

¿Quiénes somos?

En APIUX nos identificamos como una fábrica de talento con una fuerte orientación de negocio donde continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos, y exponer modelos de negocio innovadores enfocados en cubrir siempre, con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes.

¿Qué hacemos?

Posicionamos al mejor talento, dándole un enfoque estratégico y nos esforzamos por entender a fondo la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes para así hacer el match perfecto entre cliente y talento. Además nos aseguramos de brindar una experiencia de candidato y Employee experience ejemplar para nuestros futuros Happeners.

Objetivo del cargo:

Serás responsable de ejecutar y gestionar los procesos de administración de personal y remuneraciones, asegurando la correcta actualización de la información laboral, el cumplimiento de los procesos internos y la normativa legal vigente.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Ciclo de vida del colaborador: Gestionar altas, bajas y movimientos (contratos, anexos, documentación y certificados).
• Nómina: Gestionar novedades (ingresos, ausencias, licencias, descuentos, anticipos) y apoyar la validación de remuneraciones mensuales y quincenales.
• Plataformas: Mantener estrictamente actualizada la información laboral en Buk y otros sistemas internos.
• Asistencia: Administrar el control de asistencia, licencias médicas y otras incidencias.
• Trámites y Beneficios: Gestionar procesos con organismos previsionales, instituciones externas y beneficios corporativos.
• Reportabilidad: Preparar información para pagos, reportes bancarios y beneficios.

¿Qué esperamos de ti para hacer un buen match?

• Formación: Titulado(a) de RR.HH., Administración de RR.HH., Contador Auditor o carrera afín.
• Experiencia: 1 a 3 años liderando o participando en procesos integrales de remuneraciones.
• Software: Manejo de la plataforma Buk (Excluyente).
• Conocimientos: Experiencia comprobable en control de asistencia.
• Habilidades: Alta capacidad de análisis numérico y elaboración de reportes.

¿Qué te haría sumar puntitos adicionales con nosotros?

• Conocimientos básicos en estructuras de compensaciones y beneficios.
• Manejo de Excel intermedio-avanzado.

Modalidad de trabajo:

Presencial

Algunos de nuestros beneficios

• Día libre en tu cumpleaños
• Día libre por mudanza.
• Seguro dental.
• Seguro médico.
• Seguro de vida.
• Bono por nacimiento.
• Bono por matrimonio.
• Bono por recomendación.
• Bono por Navidad y fiestas patrias

"En APIUX, estamos comprometidos con la inclusión laboral y la diversidad. Por ello, invitamos a postular a personas con discapacidad o asignatarias de una pensión de invalidez, en el marco de la Ley 21.015."\