Chief of Staff - Chile

T-mapp Jobs

Santiago

Híbrido

CLP 60.000.000 - 100.000.000

Jornada completa

Hace 9 días
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Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salario competitivo
Bonos por desempeño
Modalidad híbrida
Movilidad internacional

Descripción de la vacante

T-mapp Jobs busca un Chief of Staff para Santiago de Chile. La posición actuará como pivote estratégico entre la Gerencia General y el equipo directivo, estructurando procesos, optimizando la toma de decisiones e impulsando la eficiencia operativa.

Reportando al CEO, liderarás la recopilación de información clave, estandarizarás procesos y acompañarás la evaluación de nuevas oportunidades y planes de expansión internacional.

Formación

  • Titulación en Ingeniería Civil o Ingeniería Comercial.
  • Entre 1 y 3 años de experiencia en consultoría estratégica Tier 1 o en roles de estrategia/operaciones en tech/scaleups.
  • Capacidad de síntesis, comunicación ejecutiva y habilidad para estructurar presentaciones de alto impacto.
  • Perfil analítico y orientación al logro, con apertura al uso de IA.

Responsabilidades

  • Liderar la recolección, consolidación y depuración de información para informes ante el Directorio y la alta gerencia.
  • Colaborar transversalmente con gerentes corporativos y Country Managers para estandarizar procesos e implementar playbooks.
  • Evaluar nuevas oportunidades de negocio, eficiencias operativas y planes de expansión internacional.

Conocimientos

Síntesis ejecutiva
Comunicación ejecutiva
Analítico
Inglés avanzado

Educación

Ingeniería Civil
Ingeniería Comercial

Herramientas

IA
Herramientas tecnológicas

Descripción del empleo

Reconocida compañía multilatina líder en servicios logísticos y de last mile para e-commerce, está en búsqueda de su Chief of Staff en Santiago de Chile que actuará como pivote estratégico entre la Gerencia General y el equipo directivo, estructurando procesos, optimizando la toma de decisiones e impulsando la eficiencia operativa de la organización.

¿Por qué aplicar a esta posición?

  • Oportunidad de impacto directo en la toma de decisiones clave junto al CEO y el Directorio.
  • Exposición al crecimiento regional e internacional de una empresa consolidada y altamente rentable.
  • Entorno dinámico que promueve la adopción de nuevas tecnologías e Inteligencia Artificial para la eficiencia ejecutiva.
  • Esquema de trabajo híbrido con gran autonomía y proyección profesional.

Reportando directamente al Gerente General (CEO), sus principales responsabilidades serán

¿Qué harás en esta posición?

  • Liderar la recolección, consolidación y depuración de información clave para presentar informes y argumentos sólidos ante el Directorio y la alta gerencia.
  • Colaborar de manera transversal con los gerentes corporativos y Country Managers para estandarizar procesos, implementar playbooks y hacer seguimiento a proyectos estratégicos.
  • Acompañar en la evaluación de nuevas oportunidades de negocio, eficiencias operativas y planes de expansión internacional.

Para lograr cumplir a cabalidad con la posición, es muy importante que cuentes con estas características:

¿Qué deberías tener previamente?

  • Titulación en Ingeniería Civil o Ingeniería Comercial
  • Entre 1 y 3 años de experiencia en consultoría estratégica Tier 1 o en roles de estrategia/operaciones en empresas de tecnología y scaleups.
  • Excelente capacidad de síntesis, comunicación ejecutiva y habilidad para estructurar presentaciones de alto impacto.
  • Perfil analítico, con alta orientación al logro, estabilidad laboral comprobada y apertura hacia el uso de herramientas tecnológicas avanzadas e IA.
  • Inglés Avanzado

Para incentivarte y puedas cumplir con tu trabajo, nuestro cliente organizó un atractivo paquete salarial que cuenta con lo siguiente:

¿Qué recibirás por parte de ellos?

Salario súper competitivo

  • Esquema de bonos por desempeño e incentivos orientados a resultados.
  • Modalidad de trabajo híbrida (presencial/remoto basada en Santiago).
  • Oportunidad de movilidad y viajes corporativos internacionales a mercados clave de la región.
  • Plan de desarrollo profesional expuesto a la gestión global de la compañía.
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