Business Developer

TAWA Recursos Humanos; Santiago; On-site; CLP 12,000,000 - 18,000,000; Full time

Job summary

TAWA Recursos Humanos en Chile busca un/a Business Developer para generar nuevas oportunidades de negocio y sumar nuevos clientes, con foco en Atracción de Talento y Hunting. Se valorará capacidad para explorar industrias y trabajar de forma cercana con los equipos.

Se requiere experiencia en venta consultiva de servicios y orientación a resultados, con iniciativa para explorar mercados y construir relaciones de confianza con clientes y el equipo.

Qualifications

• Experiencia de 2 a 3 años en venta de servicios.
• Prospección y captación de nuevos clientes.
• Orientación a resultados y capacidad para trabajar en equipo.

Responsibilities

• Mapear el mercado y detectar empresas objetivo para generar nuevas oportunidades.
• Gestionar reuniones comerciales y levantar necesidades de contratación.
• Gestionar el pipeline comercial desde el primer contacto hasta el cierre.
• Coordinar propuestas con equipos internos y alinear necesidades del cliente con el alcance de servicios.
• Desarrollar relaciones de largo plazo con clientes y buscar oportunidades de crecimiento.

Skills

Venta consultiva

Prospección de clientes

Gestión de pipeline

Trabajo en equipo

Job description

¿Te motiva abrir puertas, conectar con nuevos clientes y desarrollar oportunidades de negocio? En Tawa Chile buscamos un/a Business Developer para abrir nuevas oportunidades de negocio y sumar nuevos clientes, con foco en los servicios de Atracción de Talento y Hunting y la posibilidad de explorar otras líneas de negocio. Queremos sumar a alguien que disfrute la venta consultiva, tenga iniciativa para explorar nuevos mercados y valore la construcción de relaciones de confianza, tanto con los clientes como con el equipo. ¿Cuál será tu desafío? Generar nuevos negocios, identificando potenciales clientes y comprendiendo sus necesidades para ofrecer soluciones que aporten valor. Tendrás espacio para proponer ideas, explorar distintas industrias y trabajar de manera cercana con nuestros equipos.

Funciones del rol:

• Mapear el mercado, identificar empresas objetivo y contactar potenciales clientes para generar nuevas oportunidades de negocio.
• Gestionar reuniones comerciales, levantar necesidades de contratación y presentar propuestas de Atracción de Talento y Hunting.
• Gestionar el pipeline comercial, dando seguimiento a cada oportunidad desde el primer contacto hasta la negociación y el cierre.
• Coordinar propuestas con los equipos internos, alineando las necesidades del cliente con el alcance de nuestros servicios.
• Desarrollar relaciones de largo plazo con clientes, identificando oportunidades de crecimiento y colaboración en otras líneas de negocio.

¿Qué buscamos en ti?

• Contar con 2 a 3 años de experiencia en venta consultiva de servicios.
• Experiencia en prospección y captación de nuevos clientes.
• Orientación a resultados y disposición para trabajar en equipo.
• Se valorará experiencia en comercialización de servicios de atracción de talento, selección o hunting.