Auxiliar de Bodega Central de Medicamentos.
Energia
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Job summary
El Jefe/a de Unidad de Farmacia del CESFAM Externo Valdivia supervisa la recepción, almacenamiento y distribución de medicamentos y insumos, asegurando trazabilidad, calidad y cumplimiento de normativas. Coordina con droguerías, CESFAM y SARs para garantizar abastecimiento y seguridad en la gestión de stock.
Se necesita Licencia de Enseñanza Media y experiencia en bodegas farmacéuticas; se valoran cursos de inventarios y ética profesional.
Qualifications
- Licencia de Enseñanza Media completa emitida por una institución reconocida.
- Se valora haber realizado cursos de manejo de inventarios.
- Experiencia mínima de seis meses en bodegas de farmacia o droguería.
Responsibilities
- Recepcionar medicamentos y verificar documentación relevante.
- Almacenar y ordenar medicamentos en bodega central con FEFO.
- Mantener inventarios actualizados y coordinar entregas a CESFAM.
- Trabajar bajo normas de calidad y acreditar cumplimiento normativo.
Skills
Education
Job description
- La vigencia del primer contrato del candidato seleccionado será por tres (3) meses, sujeto a evaluación mensual por parte de la jefatura, esta evaluación deberá ser retroalimentada al candidato para que esté en conocimiento de su desempeño.
Condiciones de Trabajo
El desempeño del cargo se desarrollará en jornada laboral diurna jornada de 44 horas.
Jefe de Unidad de Farmacia del CESFAM Externo Valdivia
Clientes Internos- Departamento de Atención Clínica.
- Departamento de Apoyo a la Atención Clínica.
- Departamento de Gestión Administrativa.
- Droguería Servicio de Salud Los Ríos, establecimientos de la red de Salud de la Región de los Ríos, proveedores, operadores logísticos, CENABAST.
- Funcionarios/as de la Unidad de Farmacia Central.
Mesón, computador con acceso a internet (con programas internos), silla, luz natural y artificial, calefacción y ventilación.
Condiciones del puesto de trabajo:
- Oficina compartida y bodega.
Cumplir con los requisitos de ingreso a la administración pública según lo dispuesto en el Art. 11°y 12° de la Ley 18.834 y lo establecido en el DFL 19/2017 que establece la planta y requisitos de contratación para funcionarios del Servicio de Salud Los Ríos y no encontrarse afecto a causales de inhabilidades previstas en art. 54 DFL 1/19.653 .
Grado: 24.-
Requisito DFL: licencia de enseñanza media;o, haber sido encasillado en calidad de titular en la planta de Auxiliares al 1 de julio de 2008.
Postulación
Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl 13/10/2026-26/10/2026
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante 27/10/2026-20/11/2026
Finalización del Proceso 23/11/2026-30/11/2026
El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 26/10/2026
Correo de Contacto: reclutamiento.ssv@redsalud.gob.cl
Importante: Los documentos antes señalados deben ingresarse a través del formulario en línea informado. Si el/la postulante no adjunta alguno de los documentos requeridos, se declarará no admisible en la postulación.
- El/la postulante será responsable de tener la documentación actualizada al momento de postular a una convocatoria en específico.
- La documentación enviada debe ser LEGIBLE y debe ser remitida como archivo adjunto. No se permiten documentos compartidos en nubes virtuales.
- El/la postulante es responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan.
- A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados.
- El/la postulante que adjunte un documento que no corresponde, que no sea legible y/o tengan algún tipo de clave de acceso, o que no adjunte los antecedentes que respalden el cumplimiento de los requisitos, será considerada incumplimiento de éstos, por lo cual la postulación no será aceptada y quedará fuera del proceso.
- El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos , entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.
- Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación en el apartado de discapacidad en la ficha de postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.
- No se recibirán postulaciones mediante otra vía que no sea el Portal de Empleos Públicos , tales como correo electrónico, oficina de partes u otros medios.
- Recepcionar medicamentos con documento pertinente (factura, guía despacho, acta, pedido RASVALDIVIA), cotejando informe de cumplimiento CENABAST, solicitud de pedido de programa ministerial y orden de compra correspondiente.
- Recepcionar psicotrópicos y estupefacientes, entrega de medicamentos a Químico Farmacéutico dentro de 5 días hábiles a la recepción en bodega central.
- Almacenar los medicamentos en la bodega central de acuerdo a la Norma Técnica N° 147, ordenando según forma farmacéutica, orden alfabético y FEFO (lo más próximo a vencer es lo primero en salir) realizando una semaforización que categoriza con etiquetas de colores según la fecha de vencimiento de los medicamentos.
- Mantener el resguardo y registro de la temperatura y humedad relativa del lugar de almacenamiento de los medicamentos y/o insumos médicos a través de un termómetro digital para poder preservar la calidad de los medicamentos almacenados.
- Velar por la limpieza y buen estado de las bodegas que almacenan medicamentos y/o insumos médicos, dar aviso con prontitud de cualquier desperfecto del equipamiento de la unidad.
- Mantener el control de acceso a la bodega de medicamentos e insumos médicos restringido, solo están habilitados los funcionarios que ejercen labores en las dependencias.
- Preparar la solicitud de pedido de medicamentos y distribuir a Farmacia central y botiquines de los CECOSF dependientes, en las fechas y horarios establecidos en el establecimiento.
- Mantener coordinación directa y fluida con los funcionarios(as) TENS de botiquines del CESFAM y movilización del establecimiento, para realizar la entrega de los pedidos de medicamentos, retiro de medicamentos en droguería del SSLR acorde a la necesidad a la necesidad de la institución.
- Separar y almacenar los medicamentos vencidos, deteriorados y/o con retiro del ISP realizando y entregando a la jefatura mensualmente las actas de vencimiento de los fármacos de acuerdo al protocolo establecido.
- Controlar y reportar al profesional químico farmacéutico del establecimiento, los vencimientos cercanos y próximos de todos los productos contenidos en la bodega, evitando su merma por estas razones.
- Realizar traspaso de medicamentos a través de prestaciones y/o donaciones para toda la red de establecimientos dependientes del Servicio de Salud de Los Ríos.
- Realizar inventarios generales y selectivos de los medicamentos existentes en bodega central del establecimiento, ejecutando un cuantificado de los fármacos e ir comparando los insumos físicos con la cantidad de medicamentos ingresados en los sistemas de almacenamiento interno del establecimiento.
- Mantener un inventario fidedigno, ordenado y actualizado, actuando con orden, probidad y transparencia.
- Participar de las reuniones de unidad y capacitaciones correspondientes según su cargo.
- Mantener una comunicación directa y fluida con Químico farmacéutico, acatando indicaciones y requerimientos en un breve plazo.
- Cumplir con las normas y requerimientos de acreditación en calidad establecidos por el establecimiento, acorde con el cumplimiento de los ámbitos de los Procesos de Calidad y Acreditación que norman el proceder de Bodega de medicamentos y/o insumos médicos.
Funciones secundarias:
- Participar en talleres y comités organizados por el establecimiento y designados por la jefatura directa de la unidad correspondiente y/o dirección del establecimiento.
- Apoyar en la bodega de programas alimentarios acorde a las necesidades de la Unidad de Programa Alimentario según lo señalado en la norma técnica del Programa Nacional de Alimentación Complementaria
- Realizar funciones que le asigne su jefatura directa, las cuales deben estar relacionadas a su cargo.
Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Deseable como capacitaciones generales aquellas vinculadas con las siguientes temáticas:
- Curso en Manejo de Inventarios
- Acreditar mediante certificado de experiencia laboral al menos seis (6) meses desempeñando labores como Auxiliar de Bodega de Farmacia o Droguería en instituciones públicas o privadas.
Competencias Laborales
Competencias Transversales:
Nivel de desarrollo:
Ética y Probidad
Nivel 3: Actúa con integridad y responsabilidad en todas las acciones y decisiones.
Aplica principios éticos y valores en la toma de decisiones complejas. Promueve un entorno de trabajo ético y fomenta la ética entre sus colegas.
Nivel 3: Se identifica plenamente con los valores, misión y objetivos de la organización, actuando como embajador de los mismos. Busca constantemente oportunidades para mejorar los procesos y resultados de la organización. Promueve un ambiente de trabajo positivo y motivador, fomentando la participación activa de todos los miembros.
Orientación al usuario
Nivel 2: Escucha las necesidades y preocupaciones de los(as) usuarios(as).
Proporciona información precisa sobre los servicios y procedimientos.
Responde de manera oportuna y efectiva a las consultas y quejas de los(as)
usuarios.
Trabajo en equipo
Nivel 2: Contribuye regularmente al trabajo en equipo y participa en proyectos conjuntos. Comparte información y opiniones de manera abierta y escucha a los demás. Está dispuesto(a) a aceptar retroalimentación y trabaja en mejorar según las sugerencias recibidas. Aborda los conflictos de manera constructive y busca soluciones con el equipo.
Competencias específicas del cargo:
Nivel de desarrollo:
Iniciativa y Autonomía
Nivel 3: Puede asumir responsabilidades adicionales con un adecuado desempeño y contribuye al cumplimiento de metas y objetivos. Busca oportunidades para mejorar procedimientos. Adapta eficientemente sus tareas a cambios en el entorno laboral.
Desempeño resiliente
Nivel 2: Mantiene una actitud positiva y optimista frente a situaciones difíciles. Busca apoyo cuando sea necesario y sigue procedimientos establecidos en situaciones desafiantes. Mantiene una actitud de aprendizaje y de buscar opciones ante situaciones desafiantes. Colabora en la construcción de propuestas de mejora en torno a las dificultades detectadas.
Adaptación al cambio:
Nivel 3: Muestra apertura y disposición al cambio, aceptando y siendo parte del mismo. Muestra flexibilidad y resiliencia ante los cambios. Colabora con colegas para adaptarse a los cambios instaurados en su área u organización. Es capaz de proponer ideas innovadoras para contribuir al crecimiento de su área u organización.
Orientación a la calidad y mejora continua:
Nivel 3: Participa activamente en la implementación de mejoras, colaborando con el equipo para asegurar la eficacia de los cambios propuestos. Realiza tareas con precisión y meticulosidad, asegurando altos estándares de calidad. Contribuye a la optimización de recursos y la eficiencia en el trabajo. Se adapta adecuadamente a los cambios, demostando flexibilidad y comprendiendo la importancia de éstos.
Última a las 22:54:21 del 16-10-2026
Simbología
Tengo el documento requerido
- No tengo el documento requerido
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- Certificado Situación militar al día (Obligatorio solo para los hombres)
- Otros (f) En caso de ser funcionario(a) público, certificado que acredite que no ha sido sancionado a consecuencia de un sumario en los últimos 5 años)
Yo, , Cédula de Identidad N° , declarobajo juramento, lo siguiente:
1.- Que, tengo salud compatible con el cargo al cual postulo, conforme a lo dispuesto en el literal c), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.
2.- Que, no he cesadoen un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, en los últimos cinco años, conforme a lodispuesto en el literal e), del artículo 12,de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.
3.- Que, no me encuentro afecto/a a alguna inhabilidad temporal o permanente para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni me encuentro condenado/a por crimen o simple delito, conforme a lo dispuesto en el literal f),del artículo 12,de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.
4.- Que, no me encuentro afecto/a a alguna de las inhabilidades señaladas en el artículo 54, del DFL N° 1/19.653, de 2000, del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fijael texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
Yo, , Cédula de Identidad N° , declarobajo juramento, lo siguiente:
1.- Que, tengo salud compatible con el cargo al cual postulo, conforme a lo dispuesto en el literal c), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.
2.- Que, no he cesadoen un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, en los últimos cinco años, conforme a lodispuesto en el literal e), del artículo 12,de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.
3.- Que, no me encuentro afecto/a a alguna inhabilidad temporal o permanente para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni me encuentro condenado/a por crimen o simple delito, conforme a lo dispuesto en el literal f),del artículo 12,de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.
4.- Que, no me encuentro afecto/a a alguna de las inhabilidades señaladas en el artículo 54, del DFL N° 1/19.653, de 2000, del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fijael texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
Fecha: Suscribo la presente declaración jurada simple, en mi calidad de postulante en el contexto de los procesos de concurso o selección efectuados por intermedio de la plataforma del Portal de Empleos Públicos del Servicio Civil.Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria
La información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada.
Recuerde iniciar sesión de usuario para ver formulario de preguntas al postulante.
Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.
En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.
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