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Accor busca un/a recepcionista para nuestro hotel en Chile. Te encargarás de dar la bienvenida a huéspedes, gestionar reservas y proporcionar información, manteniendo los estándares de servicio de la marca. Realizarás check-in/out, verificación de datos, facturación básica y atención telefónica, asegurando una experiencia fluida y segura.
Se trabajará 20 horas semanales en turno nocturno 20:00–7:00. Se valorará experiencia en hostelería y manejo de Opera Cloud; contrato a plazo fijo con
Accor es uno de los principales grupos hoteleros del mundo. El grupo cuenta con 38 marcas y 5.000 hoteles en su cartera, incluidos Novotel, Ibis y Raffles. Cada una de las marcas hoteleras de Accor tiene sus propios valores y estándares que el grupo trabaja para mantener de manera continua y consistente.
Garantizar el fiel cumplimiento de los procesos y procedimientos establecidos para el área, así como dar la bienvenida a los huéspedes/clientes en el mostrador o por teléfono, cumpliendo con los estándares de excelencia en el servicio y la marca.
Disponibilidad : 20 Horas Semanales
Turno de 20:00 a 7:00 hrs
Contrato a Plazo Fijo
Experencia en Hoteleria, y funciones relacionadas a la descripción del cargo
Manejo de Opera Cloud
Somos mucho más que un líder mundial. Te damos la bienvenida tal como eres y puedes encontrar un trabajo una marca que coincida con tu personalidad.
Te apoyamos para que crezcas y aprendas cada día, asegurándonos de que el trabajo le dé propósito a tu vida, para que, durante tu viaje con nosotros, puedas seguir explorando las posibilidades ilimitadas de Accor.
Al unirte a Accor, cada capítulo de tu historia es suyo para escribir y juntos podemos imaginar la hospitallidad del mañana. Descubre la vida que te espera en Accor, visita https://careers.accor.com/
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Diversidad e Inclusión para Accor significa recibir a cada uno y respetar sus diferencias, dando prioridad solamente a las cualidades y habilidades. Nuestro objetivo es proporcionar empleo con propósito, en una cultura inclusiva, ofrecer excelentes condiciones laborales y promover el desarrollo de todas las personas, incluyendo a las personas con discapacidad. No dude en informarnos de cualquier necesidad específica que tenga para que podamos tenerla en consideración.