Asistente Desarrollo de Marca

Confidencial; Santiago; On-site; CLP 10,044,000 - 14,508,000; Full time

Benefits offered by this job

Seguro de salud complementario

Modalidad híbrida

Desarrollo profesional

Job summary

DISTEC S.A. busca un responsable de contribuir a la gestión y fortalecimiento de la marca TECMASTER, coordinando la reposición de productos activos y revisando empaques, diseño y certificados.

Trabajarás con proveedores internacionales y el Product Manager de la marca, participando en campañas y contenido para RRSS y web. Se requiere perfil técnico y experiencia en productos de consumo tecnológico.

Qualifications

• Formación técnica mínima en Diseño, Marketing o afín.
• Experiencia en gestión de marca, desarrollo de producto o marketing de productos tecnológicos.
• Conocimiento avanzado de Photoshop, Illustrator y Adobe Creative Suite; manejo de Excel.

Responsibilities

• Coordinar revisión de empaques, diseños y manuales para reposición de productos activos.
• Realizar y validar cambios en diseños de paquetería según requisitos técnicos y comerciales.
• Gestión de certificaciones SEC (ensayo de tipo y seguimiento de lote) en coordinación con laboratorios.
• Crear contenido para RRSS y web; gestionar campañas de paid-media 1–4 al mes (Instagram/Facebook).

Skills

Gestión de marca

Desarrollo de producto

Marketing de productos tecnológicos

Diseño gráfico

Education

Técnico completo en Diseño/Marketing o afín

Tools

Photoshop

Illustrator

Adobe Creative Suite

Excel

Job description

DISTEC S.A. empresa con 23 años de trayectoria en la comercialización mayorista (B2B) de productos electrónicos de primera calidad. TECMASTER es su marca propia de accesorios electrónicos de consumo masivo, en crecimiento constante.

TU ROL: responsable de contribuir en la gestión y fortalecimiento de la marca TECMASTER, coordinando todos los aspectos de reposición de los productos activos: revisión de diseño de paquetería, certificaciones, coordinación con los proveedores internacionales y análisis de portafolio. Trabajarás directamente con el Product Manager de la marca.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

• Coordinar con proveedores en China, la oficina Mercator en Shanghai y proveedores locales (diseñadores, laboratorios) todos los aspectos de revisión de paquetería, marcado y manuales de productos activos que estén en proceso de recompra.
• Realizar y validar cambios en diseños de paquetería existente según requerimientos tecnológicos y comerciales.
• Confirmar diseños finales para cada reposición de productos: paquetería, cajas máster, manuales y detalles de fabricación.
• Gestionar procesos de certificación SEC (ensayo de tipo y certificación de seguimiento de lote) en coordinación con laboratorios especializados.
• Crear contenido (grilla mensual - imágenes y audio-visual) para promover la marca en RRSS y la página web. Gestionar tres a cuatro campañas por mes de paid-media en RRSS (principalmente Instagram/Facebook).

REQUISITOS

• Formación: Como mínimo carrera técnica completa (Diseño, Marketing o afín)
• Experiencia: Gestión de marca, desarrollo de producto o marketing de productos tecnológicos
• Software: Photoshop, Illustrator y Adobe Creative Suite (nivel avanzado) · Excel y herramientas de análisis
• Idiomas: Inglés avanzado (comunicación escrita y oral con proveedores en China)
• Conocimiento: experiencia técnica en periféricos de computación y accesorios electrónicos de consumo masivo

PERFIL PERSONAL

• Proactivo, perseverante y orientado al logro de objetivos y fechas comprometidas.
• Sensibilidad comercial y visión de marca.
• Habilidades de diseño gráfico y criterio estético.
• Ordenado, metódico y acostumbrado a trabajar con KPIs.
• Excelentes relaciones interpersonales y trabajo en equipo.
• Apasionado por la tecnología de consumo.
• Flexibilidad horaria para coordinación con proveedores en distintas zonas horarias.

LO QUE OFRECEMOS

Compensación

• Renta imponible fija: $900.000 (base + gratificación + colación + movilización)
• Variable: 1 % sobre el margen bruto de TECMASTER (referencia aprox. $400.000 adicionales mensuales, imponible, con potencial de crecimiento)
• 70% subsidio por parte de la empresa en Seguro de salud Complementario BUPA

Ambiente y desarrollo

• Modalidad híbrida (teletrabajo + oficina en Quilicura).
• Cultura de gestión participativa, trabajo en equipo y foco en resultados.
• Empresa con fuerte compromiso con el desarrollo profesional y personal de su equipo.

PROCESO DE SELECCIÓN

Evaluación de terna de finalistas: agosto - septiembre 2026.

Fecha de incorporación: 1 de octubre de 2026.