Asistente de RR.HH. — Reclutamiento y Remuneraciones

FMA Industrial; Antofagasta; On-site; CLP 11,160,000 - 15,624,000; Full time

Job summary

FMA Industrial busca un profesional para brindar apoyo administrativo y operativo al área de Recursos Humanos, asegurando la correcta ejecución de procesos de administración de personal, contratación y remuneraciones.

Serán parte del cargo la gestión de documentación, inducciones, control de novedades y cumplimiento de normas laborales chilenas, con foco en desarrollo organizacional y bienestar.

Qualifications

• Técnico o Ingeniería en Administración de Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.
• Experiencia mínima de 2 años en cargos similares.
• Conocimiento de legislación laboral chilena y administración de personal.
• Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel.
• Deseable experiencia en sistemas de remuneraciones y plataformas de gestión de RR.HH.

Responsibilities

• Gestionar contratación, confección de contratos, anexos y finiquitos.
• Mantener actualizadas las carpetas del personal y la documentación laboral.
• Apoyar en el proceso de remuneraciones, control de asistencia, licencias médicas, vacaciones y permisos.
• Coordinar el ingreso de nuevos colaboradores, inducciones y recopilación de documentación.
• Gestionar plataformas de acreditación de personal y control documental.
• Apoyar en procesos de reclutamiento y selección de personal.
• Mantener actualizada la base de datos de trabajadores y emitir informes de gestión.
• Atender consultas de colaboradores relacionadas con contratos, beneficios y documentación.
• Apoyar en el cumplimiento de la legislación laboral y de los procedimientos internos.
• Colaborar en actividades de bienestar, capacitación y desarrollo organizacional.

Skills

Conocimiento de legislación laboral

Experiencia en RR.HH

Education

Técnico o Ingeniería en Administración de RR.HH./Administración de Empresas o afín

Tools

Excel

Job description

FMA Industrial busca un profesional para brindar apoyo administrativo y operativo al área de Recursos Humanos, asegurando la correcta ejecución de procesos de administración de personal, contratación y remuneraciones.

Serán parte del cargo la gestión de documentación, inducciones, control de novedades y cumplimiento de normas laborales chilenas, con foco en desarrollo organizacional y bienestar.