Asistente de RR. HH. — Crecimiento en Equipo (Presencial)

Importante empresa del rubro; Chile; On-site; CLP 7,617,000 - 9,123,000; Full time

Job summary

Importante empresa del rubro en Chile busca un/a Asistente de Recursos Humanos para apoyar procesos de reclutamiento, selección y contratación, gestionar documentación laboral y colaborar en remuneraciones.

Se requiere formación en RRHH o administración, al menos 1 año de experiencia y conocimientos de legislación laboral chilena. Trabajo presencial y contrato a plazo fijo, con renovación y evaluación para indeterminado.

Qualifications

• Formación técnica o profesional en RRHH, Administración de Empresas o afín.
• Experiencia laboral de al menos 1 año en cargos similares (deseable).
• Conocimientos de legislación laboral chilena.
• Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel.
• Deseable experiencia en sistemas de gestión de personas y remuneraciones.

Responsibilities

• Apoyar procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.
• Gestionar documentación laboral, contratos, anexos y finiquitos.
• Mantener actualizadas las carpetas físicas y digitales de los trabajadores.
• Apoyar el control de asistencia, permisos, vacaciones y licencias médicas.
• Colaborar en procesos de remuneraciones y administración de personal.
• Gestionar solicitudes y consultas de los colaboradores.
• Apoyar actividades de capacitación, bienestar y desarrollo organizacional.
• Elaborar informes y mantener actualizadas las bases de datos del área.
• Velar por el cumplimiento de los procedimientos y políticas internas de RRHH.

Skills

Organización

Planificación

Proactividad

Orientación al cliente interno

Interpersonales

Confidencialidad

Trabajo en equipo

Education

Formación técnica o profesional en RRHH/Administración de Empresas

Tools

Microsoft Office

Excel

Job description

Importante empresa del rubro en Chile busca un/a Asistente de Recursos Humanos para apoyar procesos de reclutamiento, selección y contratación, gestionar documentación laboral y colaborar en remuneraciones.

Se requiere formación en RRHH o administración, al menos 1 año de experiencia y conocimientos de legislación laboral chilena. Trabajo presencial y contrato a plazo fijo, con renovación y evaluación para indeterminado.