Analista Senior de RRHH | Gestión integral del ciclo laboral

Singulares SpA

Santiago

On-site

CLP 20,088,000 - 29,016,000

Full time

14 days+

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Job summary

Singulares SpA está buscando un Analista Senior de Recursos Humanos para integrar una empresa consolidada y aportar en la administración de los principales procesos del área, brindando soporte a colaboradores operativos y profesionales.

El rol requiere gestionar el ciclo de vida del trabajador, manejo de contratos, remuneraciones, bienestar y capacitación, manteniendo la documentación conforme a la legislación laboral chilena y coordinando con entidades externas.

Qualifications

  • Título profesional en Administración de Empresas, Psicología, Trabajo Social o afín
  • Experiencia mínima de 8 años en Recursos Humanos
  • Experiencia gestionando el ciclo de vida del trabajador
  • Conocimiento de legislación laboral chilena
  • Manejo de herramientas Office y plataformas de gestión de personas
  • Disponibilidad para trabajar de forma presencial en Pudahuel

Responsibilities

  • Gestionar el ciclo completo del trabajador: contratación, anexos, desvinculaciones y documentación laboral.
  • Administrar contratos y mantener actualizada la documentación conforme a la legislación laboral vigente.
  • Apoyar en el proceso de remuneraciones y control de novedades.
  • Coordinar programas de bienestar, beneficios y clima laboral.
  • Ejecutar el plan anual de capacitación.
  • Mantener relación con Caja de Compensación y otros organismos externos.
  • Atender consultas y requerimientos de colaboradores.
  • Apoyar en la elaboración de indicadores y reportería del área de Recursos Humanos.

Skills

Gestión de RRHH
Remuneraciones
Capacitación
Clima laboral
Rapport de reportes
Atención a colaboradores

Education

Título profesional en Administración de Empresas, Psicología, Trabajo Social o afín

Tools

Office
Plataformas de gestión de personas

Job description

Singulares SpA está buscando un Analista Senior de Recursos Humanos para integrar una empresa consolidada y aportar en la administración de los principales procesos del área, brindando soporte a colaboradores operativos y profesionales.

El rol requiere gestionar el ciclo de vida del trabajador, manejo de contratos, remuneraciones, bienestar y capacitación, manteniendo la documentación conforme a la legislación laboral chilena y coordinando con entidades externas.

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