Analista Reclutamiento y Selección Área Comercial

CASTAÑO; Santiago; On-site; CLP 8,928,000 - 13,392,000; Full time

Benefits offered by this job

Alimentación

Job summary

CASTAÑO busca un Analista de Reclutamiento y Selección enfocado en cargos comerciales para la planta de Quilicura. Serás responsable de gestionar procesos masivos y coordinar con líderes de área para cumplir requerimientos.

Realizarás publicaciones, revisión de currículums, entrevistas y pruebas psicométricas, además de apoyar en inducción de nuevos colaboradores y asegurar una transición exitosa.

Qualifications

• Título profesional en Psicología.
• Experiencia de 1 año en reclutamiento y selección (preferible procesos masivos).
• Experiencia en cargos comerciales de canal tradicional en alimentos o consumo masivo.
• Disponibilidad para trabajar en Quilicura.

Responsibilities

• Gestionar procesos de reclutamiento y selección para cargos masivos.
• Colaborar con líderes para entender puestos.
• Publicar ofertas en canales adecuados y revisar currículums.
• Realizar entrevistas y evaluaciones (competencias, pruebas psicométricas).
• Apoyar en inducción y bienvenida de nuevos empleados.

Skills

Entrevistas por Competencias

Evaluación Psicométrica

Reclutamiento y Selección

Education

Título profesional en Psicología

Job description

¡En Castaño estamos buscando un Analista de Reclutamiento y Selección con foco en cargos comerciales para la planta en Quilicura!

¿Qué harás en este rol?

Gestionar y llevar a cabo los procesos de reclutamiento y selección de cargos masivos para nuestras plantas productivas y centros de distribución.

Funciones Principales

• Colaborar con los líderes de cada área para entender las necesidades y requisitos de los puestos vacantes.
• Identificar y utilizar diversas fuentes de reclutamiento, como portales de empleo, redes sociales, bolsas de trabajo, ferias laborales, entre otros, para atraer candidatos potenciales.
• Realizar publicaciones de las ofertas de trabajo en los canales adecuados.
• Realizar la revisión y selección de los currículums recibidos, evaluando la adecuación de los candidatos al perfil requerido.
• Realizar entrevistas y evaluaciones de los candidatos preseleccionados, aplicando distintas técnicas de selección como entrevistas por competencias, pruebas psicométricas, entre otras.
• Colaborar en el proceso de inducción y bienvenida de los nuevos empleados a la organización, asegurando una transición exitosa.

Requisitos

• Título profesional de Psicología.
• Experiencia en cargos comerciales de Canal Tradicional, rubro alimentos o consumo masivo
• Disponibilidad para trabajar en Quilicura.
• Experiencia de 1 año en reclutamiento y selección, deseable procesos masivos.
• Jornada de Lunes a jueves de 08:30 a 18:15 y viernes de 08:30 a 15:15 hrs.
• Se entrega servicio de alimentación.