Analista de Selección Comercial

CASTAÑO; Santiago; Presencial; CLP 10.044.000 - 16.740.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Servicio de alimentación

Descripción de la vacante

Castaño, planta en Quilicura, busca un Analista de Selección Comercial para gestionar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección de cargos masivos en sus plantas productivas y centros de distribución.

Colaborarás con líderes de área para entender necesidades, identificar fuentes de reclutamiento, publicar ofertas, revisar currículums y realizar entrevistas y evaluaciones, incluyendo inducción de nuevos empleados.

Formación

• Título de Psicología.
• Experiencia en cargos comerciales de canal tradicional (alimentos o consumo masivo).
• Disponibilidad para trabajar en Quilicura.
• Experiencia de 1 año en reclutamiento y selección, ideal para procesos masivos.
• Jornada: lunes a jueves 08:30–18:15 y viernes 08:30–15:15.
• Se entrega servicio de alimentación.

Responsabilidades

• Gestionar y llevar a cabo los procesos de reclutamiento y selección de cargos masivos para sus plantas productivas y centros de distribución.
• Colaborar con los líderes de cada área para entender las necesidades y requisitos de los puestos vacantes.
• Identificar y utilizar diversas fuentes de reclutamiento, para atraer candidatos potenciales.
• Realizar publicaciones de las ofertas de trabajo en los canales adecuados.
• Realizar la revisión y selección de los currículums recibidos, evaluando la adecuación de los candidatos al perfil requerido.
• Realizar entrevistas y evaluaciones de los candidatos preseleccionados, aplicando distintas técnicas de selección.
• Colaborar en el proceso de inducción y bienvenida de los nuevos empleados a la organización.

Conocimientos

Reclutamiento masivo

Selección por competencias

Búsqueda de candidatos

Educación

Psicología

Descripción del empleo

¡En Castaño estamos buscando un Analista de Selección Comercial para la planta en Quilicura!

¿Qué harás en este rol?

Gestionar y llevar a cabo los procesos de reclutamiento y selección de cargos masivos para sus plantas productivas y centros de distribución.

Funciones Principales

• Colaborar con los líderes de cada área para entender las necesidades y requisitos de los puestos vacantes.
• Identificar y utilizar diversas fuentes de reclutamiento, como portales de empleo, redes sociales, bolsas de trabajo, ferias laborales, entre otros, para atraer candidatos potenciales.
• Realizar publicaciones de las ofertas de trabajo en los canales adecuados.
• Realizar la revisión y selección de los currículums recibidos, evaluando la adecuación de los candidatos al perfil requerido.
• Realizar entrevistas y evaluaciones de los candidatos preseleccionados, aplicando distintas técnicas de selección como entrevistas por competencias, pruebas psicométricas, entre otras.
• Colaborar en el proceso de inducción y bienvenida de los nuevos empleados a la organización, asegurando una transición exitosa.

Requisitos

• Título de Psicología.
• Experiencia en cargos comerciales de Canal Tradicional, rubro alimentos o consumo masivo
• Disponibilidad para trabajar en Quilicura.
• Experiencia de 1 año en reclutamiento y selección, deseable procesos masivos.
• Jornada de Lunes a jueves de 08:30 a 18:15 y viernes de 08:30 a 15:15 hrs.
• Se entrega servicio de alimentación.