Analista Junior Atracción de Talento

Confidencial; Santiago; Presencial; CLP 8.928.000 - 13.392.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Confidencial, empresa multinacional, busca un Analista Junior de Atracción de Talento para ejecutar procesos de principio a fin y asegurar la contratación de personal administrativo, técnico y profesional con altos estándares. El rol implica publicar ofertas, filtrar currículos, realizar entrevistas y hacer seguimiento a las candidaturas.

Se valorará recién egresados de Psicología, manejo básico de Excel y experiencia en selección de personal.

Formación

• Psicología recién egresados interesados en atracción de talento.
• Conocimiento básico de Excel.
• Ideal experiencia en selección de personal.

Responsabilidades

• Publicación de ofertas laborales en portales de empleo y redes profesionales.
• Filtro curricular y levantamiento de perfiles con las jefaturas requerentes.
• Realización de entrevistas por competencias (individuales y grupales).
• Gestión y seguimiento del flujo de candidatos en las distintas etapas del proceso.
• Elaboración de informes de selección y consolidación de bases de datos de reclutamiento.
• Colaborar en otros procesos del área.

Conocimientos

Excel básico

Entrevistas por competencias

Educación

Psicología recién egresados

Descripción del empleo

Compañía multinacional se encuentra en búsqueda de Analista Junior de Atracción de Talento.

Objetivo del cargo: Ejecutar los procesos de Atracción de Talento de principio a fin, asegurando la incorporación oportuna y con alto estándar cualitativo del personal administrativo, técnico y profesional.

• Publicación de ofertas laborales en portales de empleo y redes profesionales.
• Filtro curricular y levantamiento de perfiles con las jefaturas requirentes.
• Realización de entrevistas por competencias (individuales y grupales)
• Gestión y seguimiento del flujo de candidatos en las distintas etapas del proceso.
• Elaboración de informes de selección y consolidación de bases de datos de reclutamiento.
• Colaborar en otros procesos del área.

Requisitos:

• Buscamos psicólogos recién egresados con interés en el área de atracción de talento.
• Manejo de excel básico.
• Ideal conocimiento o práctica en selección de personal.