Analista Gestión del Negocio

SGS

Pudahuel

Presencial

CLP 13.392.000 - 20.088.000

Jornada completa

Hace 2 días

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Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Plan de desarrollo profesional

Regalo de nacimiento y Navidad parah思

Seguro de vida desde la incorporación

Permisos especiales

Beneficios Caja los Andes y convenios

Capacitación permanente

Descripción de la vacante

SGS busca un Analista de Negocio para brindar soporte integral a los procesos de Recursos Humanos, asegurando la gestión de información, documentación y atención a clientes internos, contribuyendo al logro de objetivos operativos y estratégicos de la compañía.

El perfil requiere formación en Administración de Empresas o RR. HH, al menos 3 años de experiencia en RRHH y conocimiento de Excel, Word, PowerPoint y Outlook; se valora experiencia en sistemas de nómina como PeopleSoft o Payroll.

Formación

Al menos 3 años de experiencia en áreas de Recursos Humanos.
Experiencia mínima de 1 año en funciones similares.
Manejo de Excel, Word, PowerPoint y Outlook.
Conocimientos en administración de personal, contratación, remuneraciones y legislación laboral.

Conocimientos

RRHH

Conocimientos laborales

Educación

Técnico Profesional o Profesional en Administración de Empresas, RR. HH o carrera afín

Herramientas

Excel

Word

PowerPoint

Outlook

PeopleSoft/Payroll

Descripción del empleo

SGS es el líder mundial en inspección, verificación, análisis, capacitación y certificación. Es considerada como el principal referente mundial en calidad e integridad, contamos con más de 95.000 colaboradores y una red de más de 2.400 oficinas y laboratorios por el mundo

Descripción del empleo

En SGS buscamos un/a Analista de Negocio para brindar soporte integral a los procesos de Recursos Humanos, asegurando una gestión eficiente de la información, documentación y atención a clientes internos, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos operacionales y estratégicos de la compañía.

Requisitos

Técnico Profesional o Profesional en Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.
Al menos 3 años de experiencia en áreas de Recursos Humanos.
Experiencia mínima de 1 año en funciones similares.
Manejo de Microsoft Excel, Word, PowerPoint y Outlook.
Deseable experiencia en sistemas de remuneraciones, PeopleSoft o Payroll.
Conocimientos en administración de personal, contratación, remuneraciones y legislación laboral.

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