ANALISTA DE SELECCIÓN

MatchFinders; Santiago; Hybrid; CLP 13,392,000 - 20,088,000; Full time

Job summary

MatchFinders busca Analista de Selección para desarrollarse en el mundo de Reclutamiento y Selección, participando en procesos para distintos clientes, industrias y tipos de perfiles.

La posición es principalmente remota, con disponibilidad para reuniones presenciales en la Región Metropolitana cuando sea necesario. Se valora experiencia en entrevistas por competencias y una licenciatura en Psicología para desempeño profesional en consultoría.

Qualifications

• Se requiere psicólogo titulado como requisito excluyente.
• Al menos 1 año de experiencia en reclutamiento y selección.
• Experiencia o conocimientos en entrevistas por competencias.
• Interés por desarrollarse en consultoría y trabajar con búsquedas de distintos perfiles e industrias.

Responsibilities

• Participar en procesos completos de reclutamiento y selección.
• Realizar levantamientos de perfil junto a clientes y/o líderes.
• Publicar vacantes y realizar búsqueda activa de candidatos (hunting).
• Realizar screening curricular, entrevistas por competencias y elaboración de informes.
• Coordinar y realizar seguimiento de candidatos durante las distintas etapas del proceso.
• Mantener comunicación directa con clientes, apoyando el avance y cierre de las búsquedas.
• Utilizar herramientas digitales e inteligencia artificial como apoyo a los procesos de selección.

Skills

Comunicación

Organización

Autonomía

Orientación al cliente

Education

Psicólogo/a titulado/a

Job description

En Matchfinders queremos incorporar a un/a Analista de Selección que quiera seguir desarrollándose en el mundo de Reclutamiento y Selección, participando en procesos para distintos clientes, industrias y tipos de perfiles.

Principales funciones

• Participar en procesos completos de reclutamiento y selección.
• Realizar levantamientos de perfil junto a clientes y/o líderes.
• Publicar vacantes y realizar búsqueda activa de candidatos (hunting).
• Realizar screening curricular, entrevistas por competencias y elaboración de informes.
• Coordinar y realizar seguimiento de candidatos durante las distintas etapas del proceso.
• Mantener comunicación directa con clientes, apoyando el avance y cierre de las búsquedas.
• Utilizar herramientas digitales e inteligencia artificial como apoyo a los procesos de selección.
• Psicólogo/a titulado/a – requisito excluyente.
• Al menos 1 año de experiencia en Reclutamiento y Selección, considerando la práctica profesional dentro de la experiencia.
• Experiencia o conocimientos en entrevistas por competencias.
• Interés por desarrollarse en consultoría y trabajar con búsquedas de distintos perfiles e industrias.
• Buenas habilidades comunicacionales, organización, autonomía y orientación al cliente.

Condiciones

• Trabajo principalmente remoto, con disponibilidad para participar en reuniones presenciales en la Región Metropolitana cuando sea necesario.

Flexibilidad y trabajo principalmente remoto. Contacto directo con clientes y candidatos. Participación en procesos completos de búsqueda y selección. Una muy buena escuela para aprender sobre distintas industrias y perfiles. Uso de tecnología e inteligencia artificial aplicada al reclutamiento.

Si te interesa desarrollarte en selección, ganar autonomía y participar activamente en búsquedas de principio a fin, ¡queremos conocerte!

En MatchFinders te asesoramos para que las personas se vuelvan tu mayor activo y ventaja competitiva. Somos una consultora enfocada en la gestión de personas y equipos de alto desempeño.