Analista de Remuneraciones

Apiux Tech; Santiago; Presencial; CLP 6.696.000 - 10.044.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Día libre en tu cumpleaños

Día libre por mudanza

Seguro dental

Seguro médico

Seguro de vida

Bono por nacimiento

Bono por matrimonio

Bono por recomendación

Bono por Navidad y fiestas patrias

Descripción de la vacante

Apiux Tech busca un/a profesional de RR.HH. para gestionar procesos de administración de personal y remuneraciones en sede presencial. Se requiere formación en RR.HH., experiencia en remuneraciones y manejo de Buk como herramienta clave.

La posición implica gestionar altas y bajas, reportes y trámites con entidades previsionales, con foco en precisión y cumplimiento normativo. Ofrecemos beneficios y un entorno orientado al desarrollo de talento.

Formación

• Formação: Titulado(a) de RR.HH., Administración de RR.HH., Contador Auditor o carrera afín.
• Experiência: 1 a 3 años liderando o participando en procesos integrales de remuneraciones.
• Manejo de Buk (Excluyente).
• Conocimientos en control de asistencia.
• Habilidades: Análisis numérico y elaboración de reportes.

Responsabilidades

• Ciclo de vida del colaborador: altas, bajas y movimientos (contratos, anexos, documentación y certificados).
• Nómina: gestionar novedades y apoyar validación de remuneraciones mensuales y quincenales.
• Plataformas: mantener información laboral en Buk y otros sistemas internos.
• Asistencia: control de asistencia, licencias médicas y otras incidencias.
• Trámites y beneficios: gestionar procesos con organismos previsionales y beneficios corporativos.
• Reportabilidad: preparar información para pagos, reportes bancarios y beneficios.

Conocimientos

Capacidad analítica

Elaboración de reportes

Gestión de personal

Educación

Licenciatura en RR.HH. o carrera afín

Contador Auditor

Herramientas

Buk

Descripción del empleo

¿Quiénes somos?

En APIUX nos identificamos como una fábrica de talento con una fuerte orientación de negocio donde continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos, y exponer modelos de negocio innovadores enfocados en cubrir siempre, con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes.

¿Qué hacemos?

Posicionamos al mejor talento, dándole un enfoque estratégico y nos esforzamos por entender a fondo la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes para así hacer el match perfecto entre cliente y talento. Además nos aseguramos de brindar una experiencia de candidato y Employee experience ejemplar para nuestros futuros Happeners.

Objetivo del cargo:

Serás responsable de ejecutar y gestionar los procesos de administración de personal y remuneraciones, asegurando la correcta actualización de la información laboral, el cumplimiento de los procesos internos y la normativa legal vigente.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Ciclo de vida del colaborador: Gestionar altas, bajas y movimientos (contratos, anexos, documentación y certificados).

• Nómina: Gestionar novedades (ingresos, ausencias, licencias, descuentos, anticipos) y apoyar la validación de remuneraciones mensuales y quincenales.

• Plataformas: Mantener estrictamente actualizada la información laboral en Buk y otros sistemas internos.

• Asistencia: Administrar el control de asistencia, licencias médicas y otras incidencias.

• Trámites y Beneficios: Gestionar procesos con organismos previsionales, instituciones externas y beneficios corporativos.

• Reportabilidad: Preparar información para pagos, reportes bancarios y beneficios.

¿Qué esperamos de ti para hacer un buen match?

• Formación: Titulado(a) de RR.HH., Administración de RR.HH., Contador Auditor o carrera afín.

• Experiencia: 1 a 3 años liderando o participando en procesos integrales de remuneraciones.

• Software: Manejo de la plataforma Buk (Excluyente).

• Conocimientos: Experiencia comprobable en control de asistencia.

• Habilidades: Alta capacidad de análisis numérico y elaboración de reportes.

¿Qué te haría sumar puntitos adicionales con nosotros?

• Conocimientos básicos en estructuras de compensaciones y beneficios.

• Manejo de Excel intermedio-avanzado.

Modalidad de trabajo:

Presencial

Algunos de nuestros beneficios

• Día libre en tu cumpleaños

• Día libre por mudanza.

• Seguro dental.

• Seguro médico.

• Seguro de vida.

• Bono por nacimiento.

• Bono por matrimonio.

• Bono por recomendación.

• Bono por Navidad y fiestas patrias

"En APIUX, estamos comprometidos con la inclusión laboral y la diversidad. Por ello, invitamos a postular a personas con discapacidad o asignatarias de una pensión de invalidez, en el marco de la Ley 21.015."\