ANALISTA DE REMUNERACIONES

SEAL CORP; Antofagasta; On-site; CLP 10,800,000 - 15,600,000; Full time

Job summary

SEAL CORP en Antofagasta busca Analista de Remuneraciones para trabajar en sector norte. Puesto en turno 5x2, Lunes a Jueves 08:00-18:00, Viernes hasta 14:00. Responsable de gestionar procesos de remuneraciones desde la contratación hasta el término laboral, con foco en precisión de liquidaciones y contratos.

El rol implica manejo de nóminas, control de vacaciones y bonos, generación de finiquitos y reportes para finanzas. Residencia en Antofagasta y disponibilidad para turno indicado.

Qualifications

• Gestión integral de procesos de remuneraciones.
• Confección de liquidaciones de sueldo.
• Conocimiento de contratos laborales y finiquitos.

Responsibilities

• Recepción de solicitud de Contratación
• Preparación de cartas ofertas
• Confección contratos y anexos trabajadores por plazo
• Ingreso en base de datos de nuevos ingresos y vencimientos de documentación
• Registro en DT de Contratos, Anexos y Carta aviso
• Control base de datos personal - licencias y ausencias
• Generar vacaciones
• Llevar control de vacaciones
• Recopilación y asignación de bonos
• Confección de cierre de mes y liquidaciones de sueldo
• Enviar nómina al banco para pago de sueldo, anticipo y finiquitos
• Generación LAR
• Descargar cotizaciones previsionales mensualmente
• Descargar liquidaciones de sueldo y enviar a centros de costo
• Confección cartas de término de contrato
• Cálculo de finiquitos
• Envío de finiquitos (físico o digital)
• Llevar control de finiquitos en planilla
• Enviar reporte semanal de finiquitos pendientes de pago

Skills

Remuneraciones

Nóminas

Gestión RRHH

Job description

Importante Empresa del rubro minero se encuentra en la búsqueda de ANALISTA DE REMUNERACIONES, con residencia en Antofagasta para trabajar en el sector norte, en turno 5x2, de lunes a jueves desde las 8 a 18 hrs. y viernes hasta las 14 hrs.

Objetivos del cargo

Realizar todas aquellas actividades que contribuyen con el desarrollo de los procesos administrativos relacionados con la gestión de Remuneraciones. De modo que, el personal de la empresa sea administrado desde el inicio de su ciclo de vida laboral hasta su término.

Responsabilidades y funciones

• Recepción de solicitud de Contratación
• Preparación de cartas ofertas
• Confección contratos y anexos trabajadores por plazo
• Ingresar a la base datos general empresa nuevos ingresos y vencimientos de documentación
• Registro en DT de Contratos, Anexos y Carta aviso
• Control Base datos personal -licencias-ausencias
• Generar de vacaciones
• Llevar el control de vacaciones
• Recopilación asignación de bonos
• Confección de cierre de mes y liquidaciones de sueldo
• Enviar a finanzas nómina del banco para pago de sueldo, anticipo y finiquitos
• Generación LAR
• Descargar cotizaciones previsionales mensualmente
• Descargar liquidaciones de sueldo y enviar a cada centro de costo una vez cerrado el proceso de remuneraciones
• Confección cartas de termino de contrato
• Cálculo de Finiquitos
• Envío de Finiquitos ya sea en físico o digital
• Llevar el control en planilla de finiquitos físicos y digital
• Enviar a finanzas semanalmente reporte de finiquitos pendiente de pago