Analista de Reclutamiento Infraestructura y Minería – Licitaciones

DFV Ingeniería y Gestión; Santiago; Hybrid; CLP 13,392,000 - 21,204,000; Full time

Job summary

DFV Ingeniería busca un Analista de Reclutamiento para el área de Infraestructura, con foco en reclutamiento y selección para licitaciones públicas y proyectos mineros, energéticos y de infraestructura.

Las responsabilidades incluyen levantamiento de perfil, publicación de ofertas, y preselección de candidatos mediante ratio de requisitos, coordinando con áreas comerciales y cliente interno para cerrar procesos.

Qualifications

• Experiencia previa en reclutamiento y selección de licitaciones públicas.
• Mínimo 3 años de experiencia en reclutamiento y selección de perfiles técnicos/profesionales de minería, energía, obras civiles o infraestructura.
• Manejo de plataformas de reclutamiento y portales laborales (LinkedIn Recruiter, Pandapé, Chiletrabajos o similares).
• Nivel intermedio-avanzado de Excel (bases de datos, filtros, control documental).
• Conocimiento de bases técnicas y administrativas, tipos de contrato y turnos mineros.

Responsibilities

• Levantar perfiles y diseñar preguntas para consultas en cada proceso.
• Realizar reclutamiento y selección cumpliendo requisitos de cada licitación.
• Publicar ofertas laborales de licitación en plataformas de DFV.
• Filtrar currículums y preseleccionar candidatos para licitaciones.
• Generar contacto telefónico con candidatos calificados.
• Mantener actualizado el repositorio de perfiles históricos.

Skills

Reclutamiento y selección

Gestión de procesos

Comunicación y coordinación

Education

Ingeniero/a en Recursos Humanos

Ingeniero/a Comercial

Psicólogo/a

Tools

LinkedIn Recruiter

Pandapé

Chiletrabajos

Excel

Job description

DFV Ingeniería busca un Analista de Reclutamiento para el área de Infraestructura, con foco en reclutamiento y selección para licitaciones públicas y proyectos mineros, energéticos y de infraestructura.

Las responsabilidades incluyen levantamiento de perfil, publicación de ofertas, y preselección de candidatos mediante ratio de requisitos, coordinando con áreas comerciales y cliente interno para cerrar procesos.