Administrativo Recursos Humanos

Linde High lift Chile; Renca; Hybrid; CLP 7,812,000 - 12,276,000; Full time

Benefits offered by this job

Caja de compensación

Seguro complementario de salud

Seguro de vida

Seguro catastrófico

Bono anual por objetivos

Job summary

Linde High lift Chile busca un Administrativo de Recursos Humanos para integrarse a nuestra casa matriz en Renca. La función implica realizar y ejecutar las labores administrativas de RRHH conforme a políticas internas y normativa laboral vigente.

Se trabajará bajo un esquema híbrido 3x2 (presencial 3 días y teletrabajo 2). Se valorará experiencia de 2 a 3 años, buena disposición al trabajo en equipo y proactividad. Ofrecemos desarrollo profesional y beneficios de la empresa.

Qualifications

• Formación en RRHH y administración de empresas.
• Conocimiento de acreditación y certificaciones laborales.
• Conocimiento de legislación laboral vigente y seguridad y salud ocupacional.
• Experiencia 2–3 años en roles administrativos de RRHH.

Responsibilities

• Controlar procesos de acreditación y certificación mensuales solicitados por clientes.
• Recibir y ordenar la información contractual del departamento.
• Apoyar y automatizar los subprocesos del área de RRHH.

Skills

Office básico

Trabajo en equipo

Proactividad

Education

Técnico Superior RRHH

Administración de Empresas

Job description

Administrativo Recursos Humanos

Profesionales de nivel medio de servicios administrativos y afines

Te ofrecemos una oportunidad para desarrollarte en un entorno profesional y dinámico. En Linde, empresa del rubro de venta y arriendo de maquinarias, estamos buscando un Administrativo de Recursos Humanos para trabajar en nuestra Casa Matriz ubicada en Renca. El objetivo del cargo es: realizar y ejecutar las labores administrativas de los procesos del área de gestión de personas del contrato de acuerdo a los procedimientos establecidos por la organización y normativas del código del trabajo, con el propósito de contribuir a la gestión del área y dar cumplimiento a la legislación vigente. Sus principales funciones serán: controlar los procesos de acreditación y certificación mensual requeridos por los clientes; recibir y ordenar la información contractual que administra el departamento; apoyar y automatizar los distintos subprocesos del área de RRHH. Los horarios de trabajo son de lunes a jueves de las 08.30 a 17.30 y viernes de las 08.30 a las 16.15 hrs. El trabajo se realiza bajo sistema hibrido 3x2, tres días presencial y dos días teletrabajo. Los beneficios de la organización son: Caja de compensación Seguro complementario de salud, de vida y catastrófico. Bono anual por objetivos. Perfil deseado Estudios Técnico-Profesional Superior tales como Administración de RRHH o Administración de Empresas. Conocimiento en acreditación y certificaciones, legislación laboral vigente, seguridad y salud ocupacional. Experiencia laboral de 2 a 3 años. Disposición a trabajar en equipo. Buen trato. Servicial. Manejo de office nivel básico. Responsable, proactivo y con altas energías para desempeñar sus labores.

Jornada: Jornada Completa

Ubicación: Metropolitana, Renca

Oferta para prácticas: NO