Zonenmanager Neuwagen – Region Mitte

Emil Frey Gruppe Schweiz; Zürich; Vor Ort; CHF 120.000 - 160.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Rabatte auf Neuwagen/ Gebrauchtwagen

Pensionskasse

Langfristige Unternehmensperspektive

Weiterbildungsmöglichkeiten

Mindestens 25 Tage Ferien

Zusammenfassung

Emil Frey Gruppe Schweiz sucht einen Zonenmanager Neuwagen im Außendienst, der die Vertriebsaktivitäten in seiner Zone strategisch weiterentwickelt und die nationale Vertriebsstrategie operativ umsetzt.

Sie verantworten Umsatz- und Marktziele, planen Händlerbesuche, koordinieren Marketing- und Verkaufsaktionen und arbeiten eng mit internen Bereichen zusammen. Reisebereitschaft und fundierte Branchenkenntnisse sind gefragt.

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Automobilvertrieb, idealerweise Außendienst.
• Ausgeprägte Kenntnisse des Schweizer Marktes und der Händlerstrukturen.
• Verhandlungssicheres Deutsch; Französisch/Italienisch von Vorteil.
• Hohe Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit.
• Bereitschaft zu regionalen Reisen.

Aufgaben

• Strategische und operative Betreuung der autorisierten Handelspartner in der Zone.
• Umsetzung der nationalen Vertriebsstrategie auf Zonenebene.
• Erreichung von Umsatz-, Volumen- und CO₂-Zielen.
• Durchführung von Händlerbesuchen inkl. Zielvereinbarungen.
• Unterstützung der Handelspartner bei Verkaufsförderung und Produkteinführungen.
• Zusammenarbeit mit Marketing, Aftersales, Finanzen und Logistik.
• Mitwirkung bei Markt- und Potenzialanalysen zur Ableitung von Maßnahmen.
• Sicherstellung von Händlerstandards und Reporting.

Kenntnisse

Automobilmarkt Schweiz

Vertriebssteuerung

KPI-Management

Forecasting

Kommunikationsfähigkeit

Eigeninitiative

Reisebereitschaft

Unternehmerisches Denken

Marktkenntnisse Schweiz

Sprachkenntnisse DE/FR/IT

IT-Kenntnisse (MS Office, CRM)

Führerausweis B

Ausbildung

Kaufmännische oder technische Ausbildung

Tools

MS Office

CRM-Systeme

Jobbeschreibung

Was Sie über uns wissen sollten

Die Emil Frey Gruppe ist nicht nur ein Schweizer Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung, sondern auch eine der führenden Firmen der Automobilbranche. Qualität, Tradition, Innovation und Kundenorientierung sind die tragenden Pfeiler des Unternehmens. Dabei liegt der Fokus der Aktivitäten auf dem Import von Automarken, dem Betrieb von Garagen, der Logistik von Ersatz- und Zubehörteilen sowie der Erbringung von Finanzdienstleistungen. AP Automobile Schweiz AG ist der offizielle Schweizer Importeur der Fahrzeuge von Peugeot. 210 Jahre Erfahrung zusammen mit den Key Values Excellence, Allure und Emotion haben die Marke Peugeot so erfolgreich gemacht. Von diesem Erfolg profitieren sowohl unsere Kunden als auch unsere Mitarbeitenden. Schliessen auch Sie sich diesem Erfolg und unserer Marke an.

Ihre Aufgaben

Der Zonenmanager Neuwagen verantwortet im Aussendienst die strategische und operative Weiterentwicklung der Vertriebs- und Betreuungsaktivitäten innerhalb seiner zugewiesenen Zone. Im Fokus stehen die nachhaltige Steigerung von Umsatz, Marktanteil, Profitabilität und Kundenzufriedenheit sowie die konsequente Umsetzung der nationalen Vertriebsstrategie auf Händlerebene. Durch eine enge, partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Handelspartnern trägt die Funktion wesentlich zur Stärkung der Markenpräsenz und zur erfolgreichen Positionierung von Peugeot im Schweizer Markt bei.

• Strategische und operative Betreuung sowie Weiterentwicklung der autorisierten Handelspartner innerhalb der zugewiesenen Zone
• Sicherstellung der konsequenten Umsetzung der nationalen Vertriebsstrategie auf Zonenebene
• Verantwortung für die Erreichung der definierten Umsatz-, Volumen- und CO₂-Ziele
• Planung, Durchführung und Nachbereitung regelmässiger Händlerbesuche inklusive Zielvereinbarungen und implementierung entsprechender Kontroll-/Korrekturmechanismenen
• Unterstützung der Handelspartner bei der regionalen Umsetzung von Verkaufsförderungsmassnahmen, Kampagnen, Aktionen und Produkteinführungen
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen wie Marketing, Aftersales, Finanzen und Logistik
• Mitwirkung bei Markt-, Wettbewerbs- und Potenzialanalysen zur Ableitung gezielter Massnahmen
• Sicherstellung der definierten Händlerstandards (z.B.: Vorführwagen etc.)
• Erstellung und Pflege relevanter Reportings, Forecasts sowie Budget- und Zielkontrollen
• Mitarbeit in nationalen Vertriebsprojekten, insbesondere in den Bereichen Potenzialanalysen, Sales-Funnel und Vertriebssteuerung/-aktionen im Allgemeinen

Ihr Profil

• Fundierte Kenntnisse im Automobilmarkt Schweiz
• Ausgeprägtes Verständnis von Vertriebssteuerung, KPI-Management und Forecasting
• Hohe Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit
• Hohe Eigeninitiative, Belastbarkeit und Reisebereitschaft
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung in Betriebswirtschaft, Marketing oder Verkauf
• Mehrjährige Berufserfahrung im Automobilvertrieb, vorzugsweise im Aussendienst
• Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Marktes und der Händlerstrukturen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, Französisch- / Italienischkenntnisse von Vorteil
• Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse (MS Office, CRM-Systeme)
• Wohnsitz innerhalb oder nahe der betreuten Zone von Vorteil
• Führerausweis Kategorie B

Was wir Ihnen bieten

Sie finden bei uns eine neue Herausforderung mit spannenden Aufgaben und vielem mehr:

• Zahlreiche Vergünstigungen (Neu- und Gebrauchtwagen, Servicearbeiten und Ersatzteile, Fahrzeug- und Krankenversicherungen, Tankkarten, Hotels und vieles mehr)
• Eine eigene, attraktive Pensionskasse als unabhängige Vorsorgeeinrichtung
• Eine langfristige Unternehmensperspektive
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungs-Möglichkeiten
• Mindestens 25 Tage Ferien

Wie Sie uns kontaktieren können

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint. Diversität bedeutet für uns auch, dass Menschen in Teams zusammenarbeiten, die durch ihre Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit die bestmöglichen Ergebnisse erzielen. Wir sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft, sowie eine integrative Kultur es uns ermöglichen, unser volles Potenzial auszuschöpfen.