Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in Personal & Governance

Bildungsdirektion; Zürich; Hybrid; CHF 120,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Homeoffice

Job summary

Bildungsdirektion in Zürich sucht eine wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. einen wissenschaftlichen Mitarbeiter im Bereich Personal & Governance (80–100%). Die Stelle erstreckt sich über vier Jahre und startet ab Januar 2027.

Sie begleitet die Umsetzung personalrechtlicher Änderungen, entwickelt Prozesse und Vorlagen und arbeitet an Beurteilungen, Entlastungen sowie Weiterbildungen. Sie arbeiten eigenverantwortlich, analytisch und strukturiert, kommunizieren offen und tragen zur guten

Qualifications

• Hochschulabschluss, idealerweise in Rechts-, Staats- oder Politikwissenschaften.
• Erfahrung im öffentlichen Umfeld oder gute Kenntnisse des öffentlichen Personalrechts.
• Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen.
• Analytisches Denken, klare Verständlichkeit und Freude daran, komplexe Themen zu strukturieren und weiterzuentwickeln.

Responsibilities

• Governance Sek II: Umsetzung personalrechtlicher Änderungen in der Praxis.
• Prozesse und Vorlagen entwickeln; Zuständigkeiten zwischen Schulkommission, Schulleitung und Bildungsdirektion abgrenzen.
• Beurteilungen, Entlastungen und Weiterbildungen bearbeiten und praxisnahe Lösungen erarbeiten.

Skills

Analytisches Denken

Klare Schreibweise

Strukturierte Themen

Teamfähigkeit

Eigeninitiative

Education

Hochschulabschluss in Rechts-, Staats- oder Politikwissenschaften

Tools

Hermes Kenntnisse

Job description

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in Personal & Governance 80 - 100%

VORAUSSCHAUEND UND VERNETZT DENKEND

Das Mittelschul- und Berufsbildungsamt (MBA) gestaltet die Sekundarstufe II im Kanton Zürich mit. Im Bereich Finanzen und Personal Schulen unterstützen wir die kantonalen Mittel- und Berufsfachschulen in finanziellen und personellen Belangen. Dabei setzen wir auf Vertrauen, Eigenverantwortung, offene Kommunikation und Zusammenarbeit.

Für die Weiterentwicklung unserer Personalarbeit suchen wir ab Januar 2027 Verstärkung. Die Stelle ist auf vier Jahre befristet und bietet viel Raum zum Mitdenken und Mitgestalten.

Das bewegst du

Schwerpunktmässig setzt du im Projekt Governance Sek II die personalrechtlichen Änderungen der neuen Schulführung um. Dazu gehören unbefristete Anstellungen statt Amtsdauer für Schulleitungen, Jobsharing und die Abgrenzung der personellen Zuständigkeiten zwischen Schulkommission, Schulleitung und Bildungsdirektion. Du begleitest die Umsetzung in der Praxis und entwickelst die nötigen Prozesse und Vorlagen. Zudem bearbeitest du Themen wie Entlastungen, Weiterbildungen oder Beurteilungen und erarbeitest praxistaugliche Lösungen für unsere Schulen.

Das bringst du mit

Du hast einen Hochschulabschluss, idealerweise in Rechts-, Staats- oder Politikwissenschaften, und bringst Erfahrung im öffentlichen Umfeld oder gute Kenntnisse des öffentlichen Personalrechts mit. Du übernimmst gerne Verantwortung, bist entscheidungsfreudig und besitzt Durchsetzungsvermögen. Du denkst analytisch, schreibst klar und verständlich und hast Freude daran, komplexe Themen zu strukturieren und weiterzuentwickeln. Erfahrung in Projektmanagement insbesondere nach HERMES ist ein Plus.

Du arbeitest organisiert, selbstständig, bringst eigene Ideen ein. Du kommunizierst offen und unkompliziert und trägst zu einer guten Zusammenarbeit bei.

Das erwartet dich

Eine Aufgabe mit gesellschaftlicher Relevanz, mit viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung, flexible Arbeitsformen mit Homeoffice sowie eine offene Amtskultur. Ab Januar 2027 arbeiten wir an unserem neuen, zentral gelegenen Standort an der Zeughausstrasse 11 in Zürich. Bei Fragen steht dir deine künftige Vorgesetzte,[e-mail] gerne zur Verfügung.