Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in EU-Screening Verfahren

Esercito svizzero - Stato maggiore dell'esercito SM Es; Bern; On-site; CHF 110,000 - 140,000; Full time

Job summary

Die Nationale Kommission zur Verhütung von Folter (NKVF) in der Schweiz sucht eine Fachperson für den neu geschaffenen Fachbereich Screening, die die Konzeption und inhaltliche Struktur verantwortet und die Umsetzung der EU-Screening-Verordnung in menschenrechtlichen Prioritäten prüft.

Sie identifizieren menschenrechtliche Fragestellungen, arbeiten insbesondere zu Migration und Kinderrechten auf, planen Fachgespräche mit Behörden und Zivilgesellschaft und erstellen Berichte sowie Stellungnahmen

Qualifications

• Hochschulabschluss in Rechtswissenschaften, Politikwissenschaften oder Sozialwissenschaften.
• Fundierte Kenntnisse des Asyl- und Ausländerrechts sowie der Kinderrechte.
• Berufserfahrung im Migrations- oder Menschenrechtsbereich und Kenntnisse der institutionellen Zuständigkeiten der relevanten Akteure.
• Analytische, konzeptionelle und vernetzte Denkweise sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert aufzubereiten und Empfehlungen abzuleiten.
• Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Geschick im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen.
• Kenntnisse im Datenschutz.

Responsibilities

• Konzeptioneller und inhaltlicher Aufbau des neuen Fachbereiches «Screening»
• Besuche zur Überprüfung der Umsetzung der EU-Screening-Verordnung und anderen menschenrechtlichen Schwerpunktethemen der NKVF durchführen
• Menschenrechtlich relevante Fragestellungen identifizieren und erarbeiten, insbesondere in den Bereichen Migration und Kinderrechte, Systematische Recherche, Analyse und Aufbereitung der rechtlichen Grundlagen
• Fachgespräche mit Behörden und der Zivilgesellschaft planen, organisieren und begleiten
• Berichte und Stellungnahmen sowie deren Nachbereitung verfassen, Qualität der Berichterstattung sicherstellen

Skills

Analytische Denkweise

Konzeptionelle Fähigkeiten

Vernetztes Denken

Kommunikations- und Kooperationsfäh

Kenntnisse im Datenschutz

Education

Hochschulabschluss in Rechtswissenschaften, Politikwissenschaften oder Sozialwissenschaften

Job description

Diesen Beitrag können Sie leisten

• Konzeptioneller und inhaltlicher Aufbau des neuen Fachbereiches «Screening»
• Besuche zur Überprüfung der Umsetzung der EU-Screening-Verordnung und anderen menschenrechtlichen Schwerpunktethemen der NKVF durchführen
• Menschenrechtlich relevante Fragestellungen identifizieren und erarbeiten, insbesondere in den Bereichen Migration und Kinderrechte, Systematische Recherche, Analyse und Aufbereitung der rechtlichen Grundlagen
• Fachgespräche mit Behörden und der Zivilgesellschaft planen, organisieren und begleiten
• Berichte und Stellungnahmen sowie deren Nachbereitung verfassen, Qualität der Berichterstattung sicherstellen

Das macht Sie einzigartig

• Hochschulabschluss in Rechtswissenschaften, Politikwissenschaften oder Sozialwissenschaften
• Fundierte Kenntnisse des Asyl- und Ausländerrechts sowie der Kinderrechte
• Berufserfahrung im Migrations- oder Menschenrechtsbereich und Kenntnisse der institutionellen Zuständigkeiten der relevanten Akteure
• Analytische, konzeptionelle und vernetzte Denkweise sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert aufzubereiten und Empfehlungen abzuleiten
• Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Geschick im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
• Kenntnisse im Datenschutz

Sie leisten einen wichtigen Beitrag zum Schutz der Grund- und Menschenrechte im Migrationsbereich. Gestalten Sie den neuen Fachbereich «Screening» mit und stärken Sie das unabhängige menschenrechtliche Monitoring

Die Nationale Kommission zur Verhütung von Folter ist eine unabhängige Kommission zur Überprüfung der Grundrechtskonformität von freiheitsbeschränkenden Massnahmen in Anleh-nung an das von der Schweiz ratifizierte Fakulta-tivprotokoll zum Übereinkommen gegen die Fol-ter (OP-CAT)

Arbeiten für die Schweiz

• Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung
• B8E1D8Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein
• Gelebte Vielfalt
• Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein

FFF0BBWir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit

• Gesund am Arbeitsplatz
• Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit
• D7EEECWir gewährleisten Lohngleichheit und entlöhnen nach Leistung, Erfahrung und den Anforderungen der Stelle
• Gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit
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• FAD8B9Die individuelle Lebensgestaltung unterstützen wir mit flexiblen Arbeitsformen und unterschiedlichen Zeitmodellen
• Arbeit und Privatleben im Einklang
• Die individuelle Lebensgestaltung unterstützen wir mit flexiblen Arbeitsformen und unterschiedlichen Zeitmodellen
• E8D7E8Mit Aus- und Weiterbildungen am Puls der Zeit fördern wir die berufliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden
• Berufliche Perspektiven
• Mit Aus- und Weiterbildungen am Puls der Zeit fördern wir die berufliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden

Zusätzliche Informationen