Welcome Managerin (alle)60%

Migros Bank AG; Zürich; On-site; CHF 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Kinderbetreuung bis CHF 300 pro Monat

Konten, Hypotheken & Finanzdienstl. zu

Attraktive Pensionskasse

Jährliches Well-being-Guthaben

Job summary

Migros Bank AG sucht eine/einen kundenorientierte/n Berater/in, der/die Kundinnen und Kunden herzlich empfängt und professionell berät. Sie gehen aktiv auf Menschen zu, erkennen Bedürfnisse und vermitteln gezielt an die Kundenberatung.

Zudem begeistern Sie mit Bankprodukten und digitalen Lösungen und vereinbaren Beratungstermine zur Vertriebsunterstützung. Idealerweise verfügen Sie über eine EFZ-Ausbildung, Deutschkenntnisse auf verhandlungssicherem Niveau und sind offen für

Qualifications

• Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) – Bank, Hotellerie oder Versicherung bevorzugt.
• Deutsch verhandlungssicher ist Pflicht, Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil.
• Quereinstieg aus Hotellerie oder Gastronomie möglich; Wissensaufbau wird unterstützt.

Responsibilities

• Sie empfangen Kundinnen und Kunden herzlich und professionell.
• Sie gehen aktiv auf Menschen zu und erkennen deren Bedürfnisse.
• Sie identifizieren Verkaufschancen und vermitteln gezielt an die Beratung.
• Sie begeistern Kundinnen und Kunden für Bankprodukte und digitale Lösungen.
• Sie vereinbaren Beratungstermine und tragen aktiv zum Vertriebserfolg bei.

Skills

Deutsch verhandlungssicher

Italienisch von Vorteil

Französisch von Vorteil

Kundennähe

Vertriebsorientierung

Verlässlichkeit

Teamfähigkeit

Education

Berufslehre EFZ

Job description

Der erste Eindruck zählt – und du machst den Unterschied! Du bist das Gesicht unserer Bank und begeisterst unsere Kundinnen und Kunden vom ersten Moment an. Mit deiner offenen, gewinnenden Art erkennst du Bedürfnisse, gehst aktiv auf Menschen zu und schaffst ein positives Kundenerlebnis. So trägst du mit deinem erstklassigen Service aktiv zu unserem gemeinsamen Erfolg bei.

Kernaufgabe

Du empfängst unsere Kundschaft herzlich und professionell.

Kernaufgabe

Du gehst aktiv auf Menschen zu und erkennst ihre Bedürfnisse.

Kernaufgabe

Du identifizierst Verkaufschancen und vermittelst gezielt an unsere Kundenberatung.

Kernaufgabe

Du begeisterst unsere Kundschaft für unsere Bankprodukte und digitalen Lösungen.

Kernaufgabe

Du vereinbarst Beratungstermine und trägst aktiv zum Vertriebserfolg bei.

1 - 3 Jahre

Hotellerie / Privatkundenberatung / Beratung / Verkauf

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

Hotellerie (Quereinstieg möglich) / Bank / Versicherung

Deutsch (verhandlungssicher)

Italienisch (von Vorteil)

Französisch (von Vorteil)

Ein ausgeprägtes Gespür und Freude daran, Kundenbedürfnisse zu erkennen

Eine verantwortungsbewusste, kommunikative und belastbare Persönlichkeit, die auch in hektischen Situationen Ruhe bewahrt

Deine Verfügbarkeit an den Arbeitstagen Mittwoch, Donnerstag und Freitag

Gewünscht

Grundkenntnisse über die Produkte und Dienstleistungen einer Bank oder die Bereitschaft, dir dieses Wissen schnell anzueignen

Gewünscht

Auch ein Quereinstieg, z. B. aus der Hotellerie oder Gastronomie, ist bei uns willkommen. Wir unterstützen dich dabei, das notwendige Wissen schnell aufzubauen.

Was wir dir bieten

Zentraler Arbeitsort

Optimal erreichbarer, zentral gelegener Arbeitsplatz

Kinderbetreuung

bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung

Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen

Berufliche Vorsorge

Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag

Mitarbeiterangebote

Jährliches grosszügiges Well-being-Guthaben

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.

Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.

Angebot & Vertragsausstellung

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.