Verkaufsleiter Neuanlagen Tessin 80-100% (m/w/d)

Schindler Group; Bioggio; Vor Ort; CHF 125’000 - 150’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Personenbeförderungsunternehmen sucht einen Verkaufsleiter Neuanlagen für die Region Tessin. Sie bringen umfangreiche Verkaufserfahrung und fließende Italienischkenntnisse mit. Die Position bietet exzellente Entwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und viele Benefits. Bewerben Sie sich und gestalten Sie die Zukunft der Mobilität!

Leistungen

Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten

Work-Life-Balance

Gesunde Arbeitsumgebung

Entschädigung für Mittagsverpflegung

Mitarbeitervergünstigungen

Qualifikationen

• Mehrjährige Verkaufserfahrung.
• Sichere Deutsch- und fließende Italienischkenntnisse.
• Erfahrung in der Aufzugsbranche von Vorteil.

Kenntnisse

Verkaufserfahrung

Führungserfahrung

Deutschkenntnisse

Italienischkenntnisse

Projektmanagementkenntnisse

Technisches Wissen

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Eigenverantwortung

Jobbeschreibung

Über zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Als Teil der Schindler Familie gestaltest du Orte für alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität mit.

Verkaufsleiter Neuanlagen Tessin 80-100% (m/w/d)

Deine neuen Herausforderungen:

Deine idealen Voraussetzungen:

• Mehrjährige Verkaufserfahrung. Führungserfahrung von Vorteil
• Sichere Deutsch- und fliessende Italienischkenntnisse
• Wohnort im Kanton Tessin ist zwingend
• Erfahrung in der Aufzugsbranche von Vorteil
• Projektmanagementkenntnisse
• Technisches Grundwissen und -verständnis
• Leadership-Fähigkeiten (Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Entscheidungsfreudigkeit, Vorbildfunktion, Leidenschaft)
• Management-Fähigkeiten(planen, strukturieren, umsetzen)
• Ausgeprägte Kundenorientierung mit guten kommunikativen Fähigkeiten
• Selbstständige, systematische und exakte Arbeitsweise
• Hohe Eigenverantwortung, Leistungsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen

Unsere Benefits:

• Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.
• Work-Life-Balance: 40h Woche*, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub.
• Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung.
• Entschädigung für deine Mittagsverpflegung.
• Mitarbeitervergünstigungen: Grosszügige Beteiligung am ÖV- und Fitness-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen.
• Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens.

Bist du bereit, neue Wege zu gehen? Werde Teil von #TeamSchindler!

Bei der Schindler-Gruppe legen wir Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Beeinträchtigung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.

Jegliche unaufgeforderte Bewerbung von Personalvermittlungsagenturen wird als abgelehnt betrachtet und stellt in keiner Weise ein Angebot seitens einer Personalvermittlungsagentur dar.