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Genossenschaft Migros Zürich in Uster sucht eine motivierte Fachkraft für den Offenverkauf von Fleisch- und Fischprodukten. Sie berät Kundinnen und Kunden, präsentiert Waren attraktiv und sorgt für erstklassigen Service.
Sie verfügen über mind. 1 Jahr Erfahrung im Fleisch/Fisch-Bereich, besitzen eine abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel/Metzgerei oder als Koch/Köchin und arbeiten gerne im Team mit kundenorientierter Ausrichtung.
Bringe dein Wissen über Fleisch und Grillen beim Offenverkauf in der Filiale Uster ein. Mit deiner Erfahrung und deinem Fachwissen berätst du unsere Kundschaft zu unseren hochwertigen Fleisch- und Fischprodukten. In unserem engagierten Team legen wir Wert auf Qualität und Kundenservice. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Erfolgs!
Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
Mind. 1 Jahr Berufserfahrung im Bereich Fleisch/Fisch
Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Bereich Detailhandel/Metzgerei oder als Koch/Köchin
Gesund arbeiten Gesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks
Mobilität Mit dem einmaligen Freizeitbonus pro Jahr von insgesamt max. CHF 500.- beteiligen wir uns an deinem ÖV-Abo
Handy-Abo Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen
Berufliche Vorsorge Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung
Sozialleistungen Faire Sozialleistungen
Cumulus-Punkte Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen
Migros Bank Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr
Mitarbeiterangebote Bis zu 1.000 CHF pro Jahr (abhängig von deinem Pensum) für deine Erholung und Weiterentwicklung - nutzbar für Fitness-Abos, Kurse, Gesundheitsangebote oder einen Zuschuss fürs ÖV-Abo.
Sport- und Fitnessangebote Du kannst einmalig pro Jahr einen Freizeitbonus von insgesamt max. CHF 1000.- z. B. für ein Jahresabo fürs M-Fitnesscenter einlösen
Aus- und Weiterbildung Unterstützung bei berufsbezogener Aus- und Weiterbildung,
Elvira Hadziisaku
Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Fachgespräch In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Probearbeiten Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung (Digital) Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.