Verkäufer*in 60-80%

Denner AG; Wattwil; Vor Ort; CHF 50.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

14 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen

Weiterbildungsmöglichkeiten

6 Wochen Ferien

Zusammenfassung

Denner AG in Wattwil sucht einen engagierten Mitarbeiter für den Detailhandel. Hauptaufgaben sind das Bedienen der Kasse, die Annahme und Kontrolle von Frischprodukten sowie das Sicherstellen von Ordnung und Sauberkeit in der Filiale.

Ideal ist eine abgeschlossene Berufslehre im Detailhandel sowie mehr als zwei Jahre relevante Berufserfahrung. Das Unternehmen bietet faire Löhne und ein gutes Arbeitsklima.

Qualifikationen

• Idealerweise mehr als zwei Jahre Berufserfahrung im Detailhandel (Lebensmittel).
• Bereit, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu arbeiten.
• Vertraut mit PC, Tablet und Smartphone.

Aufgaben

• Bedienen und abrechnen an der Kasse.
• Frischprodukte annehmen, prüfen und in die Regale füllen.
• Mindesthaltbarkeitsdaten kontrollieren.
• Ordnung und Sauberkeit in der Filiale sicherstellen.
• Vorgaben im Ladenlayout umsetzen.

Kenntnisse

Kundenservice

Frischprodukte

Teamarbeit

Körperliche Fitness

Digitale Kompetenz

Ausbildung

Abgeschlossene Berufslehre (EBA) im Detailhandel

Jobbeschreibung

Frischprodukte, die ihren Namen verdienen

Regale gefüllt. Bestellungen rechtzeitig ausgelöst. Fläche sauber. Kasse stimmt. Kundinnen und Kunden zufrieden. Das ist unser Laden. Und bald auch deiner. Wechsle jetzt ins frische Siegerteam.

Wichtige Hinweise

Quer- und Wiedereinsteigende erwünscht.

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

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Was du bewegst

• Kasse bedienen und abrechnen
• Frischprodukte und natürlich alle anderen Waren annehmen, prüfen und in die Regale in deinem Laden füllen
• Mindesthaltbarkeitsdaten bei den Produkten kontrollieren
• Ordnung und Sauberkeit in der Filiale und im Lager sicherstellen
• Vorgaben im Ladenlayout korrekt umsetzen

Was du mitbringst

Idealerweise mehr als zwei Jahre Berufserfahrung

im Detailhandel (Lebensmittel)

Abgeschlossene Berufslehre (EBA)

im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal

Deutsch (gute Kenntnisse)

• Bereit, schon auch mal jenseits von «nine to five» zu arbeiten - und die Freizeit zu geniessen, wenn andere arbeiten
• Körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer
• Vertraut mit PC, Tablet und Smartphone - und mit anderen digitalen Helfern (z.B. für die Warenbewirtschaftung) freundlichst du dich schnell an
• Gerne unter Menschen, eine gute Portion Herzlichkeit und eine positive Grundhaltung

Was wir dir bieten

• Teil der Migros-Gruppe
• Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe
• Gesund arbeiten – Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene.
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub – 5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 100% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen.
• Faire Löhne – 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.
• Handy-Abo – Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.- so oder so richtig verbunden.
• Migros Bank – Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti.
• Mitarbeiterangebote – 10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (zweimal pro Jahr).
• Ferien – 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.
• Freizeit- und Kulturangebote – Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr.

Bewerbung & Kontakt

Jasmine Diem

Recruiter Verkauf Ostschweiz

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen – Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Persönliches Video- oder Telefongespräch – Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Probearbeiten – Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Fachgespräch – In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung – Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Hinweis für Personaldienstleister – Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.