Verantwortliche Human Resources Kmu Mit Spannenden Zukunftsaussichten

Lorenzini Finanzen & Administration GmbH; Zürich; Hybrid; CHF 125’000 - 150’000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein spezialisiertes Dienstleistungsunternehmen in Zürich sucht eine engagierte Persönlichkeit als Verantwortliche/r Human Resources KMU (40-60%). Aufgaben umfassen die Personaladministration, Rekrutierung und Mitarbeiterentwicklung. Erforderlich sind eine kaufmännische Grundausbildung und mehrjährige Erfahrung im Personalwesen. Flexible Arbeitsorte wie Homeoffice und Kundenstandorte sind möglich.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen erforderlich.
• Erfahrung als HR-Generalist/in in einem KMU.

Aufgaben

• Durchführung der Personaladministration: Ein- und Austritte.
• Verantwortung für Rekrutierung und Mitarbeiterentwicklung.
• HR-Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende.

Kenntnisse

Eigeninitiative

Qualitätsbewusstsein

Kundenorientierung

Teamorientierung

Ausbildung

Kaufmännische Grundausbildung

Weiterbildung im HR-Bereich

Jobbeschreibung

Overview

Die Lorenzini Finanzen & Administration GmbH ist ein junges, wachsendes und hochspezialisiertes Dienstleistungsunternehmen im Bereich Finanzen und Human Resources für KMU im Bauhaupt- und Baunebengewerbe. Zur Erweiterung unseres Dienstleistungsangebots suchen wir für unsere Kunden in der Deutschschweiz eine engagierte Persönlichkeit als

Verantwortliche Human Resources KMU (40-60%) mit spannenden Zukunftsaussichten (w / m / d)

Wohnort Grossraum Zürich)

Responsibilities

• Durchführung der Personaladministration: Ein- und Austritte, Zeugniserstellung sowie Personalmutationen
• Verantwortung für Rekrutierung sowie Mitarbeiterentwicklung und -bindung
• HR-Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende
• Enge Zusammenarbeit in verschiedenen HR-Projekten sowie regelmässiger Austausch mit der Unternehmensleitung im Rahmen von Kundenmandaten

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
• Weiterbildung im HR-Bereich sowie mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen (zwingend)
• Erfahrung als HR-Generalist / in in einem KMU
• Eigeninitiative, Qualitätsbewusstsein sowie Kunden- und Teamorientierung zählen zu Ihren Stärken
• Alter zwischen 30 und 45 Jahren

Arbeitsort / Stellenantritt

Flexibler Arbeitsort in Abhängigkeit anstehender Mandate und Projekte :

• Homeoffice
• Kunden
• Unternehmensstandort in Goldach

Weitere Einblicke in unser Unternehmen finden Sie unter . Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, schicken Sie uns gerne Ihre Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen.

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