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Migros Nyon recherche un(e) professionnel(le) expérimenté(e) pour assurer l'approvisionnement et la gestion des rayons de produits alimentaires secs et frais. Vous garantissez la disponibilité, la présentation et la qualité des produits, tout en conseillant les clients avec expertise.
Vous justifiez de 2 à 5 ans d'expérience dans le commerce de détail, possédez un CFC de gestionnaire du commerce de détails et maîtrisez le français.
Tu bénéficies d'une solide expérience et tu souhaites partager cette expertise avec nos clients ? Tu aimes travailler dans un environnement où qualité et service sont primordiales ? Cette opportunité est faite pour toi ! Rejoins notre équipe et contribue à rendre l'expérience clients unique !
L'utilisation du féminin vise la simplicité, mais notre recrutement est ouvert à tous et à toutes.
Tâches clés
Tu assures l'approvisionnement et la gestion des rayons en garantissant la disponibilité et la présentation des produits alimentaires secs.
Tâches clés
Tu gères les stocks et les commandes en fonction des indicateurs de performance.
Tâches clés
Tu participes à la gestion de la qualité fraîcheur en veillant à ce que chaque produit soit conforme à nos standards de qualité.
Tâches clés
Tu conseilles les clients et leur partages ton expertise en matière de produits alimentaires.
Tâches clés
Tu effectues la rotation des produits afin d'assurer une qualité fraîcheur irréprochable.
Tâches clés
Tu contribues à la mise en place des promotions et des actions commerciales.
dans le domaine du commerce de détail
gestionnaire du commerce de détails
Obligatoire
Rigueur, organisation et autonomie
Obligatoire
Excellentes compétences en communication et solide esprit d'équipe
Obligatoire
Polyvalent, dynamique et toujours avec le sourire
Primauté des cotisations, cotisation dès 20 ans doublée par Migros et possibilité de retraite anticipée dès 58 ans.
Réduction repas de Fr.4 (dès achats de 10.-) dans les restaurants Migros.
Réduction de 2% et 5 % selon les assortiments.
Intérêt à taux préférentiel et sans frais pour un compte épargne.
Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail.Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
Entretien professionnel
Durant l’entretien professionnel, le/la manager et/ou une autre personne spécialisée, voire l’équipe, pose des questions spécifiques sur les connaissances pour accomplir le travail. Si cela est possible, il reste encore du temps ensuite pour mieux apprendre à connaître le poste de travail et l’équipe dans une discussion à bâtons rompus.Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
Offre et établissement du contrat (numérique)
Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale. L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique.Délai de retour: jusqu’à 1 semaine