A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
Migros Groupe recherche un(e) magasinier/vendeur non alimentaire pour assurer l'approvisionnement et la présentation des rayons, tout en conseillant la clientèle et en garantissant la disponibilité des produits non alimentaires. Poste polyvalent et dynamique, avec prise d'initiative et travail tôt le matin.
Expérience 1–3 ans dans le commerce de détail et maîtrise du français exigées. Avantages Migros et cadre convivial.
Tu bénéficies d'une solide expérience et tu souhaites partager cette expertise avec nos clients ? Tu aimes travailler dans un environnement où qualité et fraîcheur sont primordiales ? Tu aimes la polyvalence entre un rôle de magasinier et de vendeur non alimentaire ? Cette opportunité est faite pour toi ! Rejoins notre équipe et contribue à rendre l'expérience clients unique !
L'utilisation du féminin vise la simplicité, mais notre recrutement est ouvert à tous et à toutes.
dans le domaine du commerce de détail
gestionnaire du commerce de détails
Obligatoire
Rigueur, organisation et autonomie
Obligatoire
Excellentes compétences en communication et solide esprit d'équipe
Obligatoire
Polyvalent, dynamique et toujours avec le sourire
Primauté des cotisations, cotisation dès 20 ans doublée par Migros et possibilité de retraite anticipée dès 58 ans.
Réduction repas de Fr.4 (dès achats de 10.-) dans les restaurants Migros.
Réduction de 2% et 5 % selon les assortiments.
Intérêt à taux préférentiel et sans frais pour un compte épargne.
Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail.Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
Entretien professionnel
Durant l’entretien professionnel, le/la manager et/ou une autre personne spécialisée, voire l’équipe, pose des questions spécifiques sur les connaissances pour accomplir le travail. Si cela est possible, il reste encore du temps ensuite pour mieux apprendre à connaître le poste de travail et l’équipe dans une discussion à bâtons rompus.Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
Offre et établissement du contrat (numérique)
Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale. L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique.Délai de retour: jusqu’à 1 semaine