Test Manager (F/H)

Darwin Partners; Genf; Vor Ort; CHF 110.000 - 150.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Darwin Partners recherche un Test Manager pour définir et piloter les activités de test sur des projets applicatifs variés à Genève. Vous assurerez la qualité des livrables, la couverture des besoins et le suivi des anomalies, en coordination avec les équipes métier et techniques.

Le poste nécessite une expertise en tests fonctionnels et d’intégration, ainsi que des capacités d’analyse et de communication en français et anglais. CDI, localisation Genève, démarrage à convenir.

Qualifikationen

• Expérience significative en gestion de tests et QA.
• Capacité à définir et piloter des stratégies et plans de test.
• Connaissance des outils de gestion des tests et de traçabilité des anomalies.

Aufgaben

• Définir la stratégie et le plan de test en fonction des objectifs et enjeux du projet.
• Organiser et coordonner les phases de test.
• Définir périmètres, priorités, ressources et critères d’entrée/sortie des tests.
• Coordonner les activités avec les équipes développement et métier.
• Superviser la conception et l’exécution des cas de test.
• Identifier et suivre les anomalies jusqu’à résolution.

Kenntnisse

Test management

Quality assurance

Test strategy

Anomalies tracking

Communication

Ausbildung

ISTQB Certification

Tools

JIRA

HP Quality Center/ALM

Selenium/Cypress/Playwright

Jobbeschreibung

Test Manager - Rejoignez l'aventure Darwin Partners !

Darwin Partners, un véritable partenaire de carrière

Chez Darwin Partners, nous ne nous contentons pas de recruter : nous accompagnons chaque consultant dans son évolution professionnelle en lui proposant des missions qui correspondent à ses aspirations.

Avec une culture dynamique et axée sur l’impact, nous connectons les meilleurs talents IT à des projets ambitieux, tout en cultivant des relations humaines et authentiques.

Nos clients ? Des entreprises innovantes dans différents secteurs d’activité (banque, assurance, finance, industrie, e-commerce, marchés publics, trading, médical ...) et des projets à forte valeur ajoutée sur différents métiers (étude & développement, fonctionnel, agilité, infrastructure, réseaux, data, cloud ...)

Notre engagement ? Un suivi régulier, une écoute active et une véritable proximité avec nos talents.

Notre promesse ? Des projets enrichissants et une rémunération à la hauteur de votre talent.

Localisation : Genève

Démarrage : à convenir

Contrat: CDI

Mission

Le Test Manager est responsable de la définition, de l’organisation et du pilotage des activités de test dans le cadre des projets et évolutions applicatives.

Il veille à la qualité des livrables, à la couverture des besoins fonctionnels et techniques, ainsi qu’à l’identification et au suivi des anomalies avant la mise en production.

Il intervient en coordination avec les équipes métier, fonctionnelles et techniques afin de garantir le bon déroulement des phases de validation.

Responsabilités principales

• Définir la stratégie et le plan de test en fonction des objectifs et des enjeux du projet.
• Organiser et coordonner les différentes phases de test.
• Définir les périmètres, priorités, ressources, planning et critères d’entrée et de sortie des tests.
• Coordonner les activités avec les équipes de développement, les analystes fonctionnels, les équipes métier et les éventuels prestataires.
• Superviser la conception et l’exécution des cas de test.
• Identifier, analyser, qualifier et suivre les anomalies jusqu’à leur résolution.
• Assurer le suivi des risques, des dépendances et des points de blocage liés aux tests.
• Mettre en place et suivre les indicateurs de qualité et d’avancement.
• Produire des reportings réguliers sur l’état d’avancement, les résultats et les anomalies.
• Participer aux réunions de suivi et aux revues de projet.
• Collaborer avec les équipes de développement afin d’assurer la qualité et la stabilité des applications.
• Identifier les axes d’amélioration continue des processus et méthodologies de test.
• Contribuer à la mise en place et à l’évolution de l’automatisation des tests.

Compétences et qualifications

• Expérience significative en tant que Test Manager, Test Lead, QA Manager ou dans un rôle similaire.
• Bonne maîtrise des méthodologies et processus de test.
• Expérience dans la définition et le pilotage de stratégies et plans de test.
• Maîtrise des tests fonctionnels, d’intégration, de non-régression et d’acceptation.
• Bonne connaissance des outils de gestion des tests et des anomalies tels que JIRA, HP Quality Center/ALM ou équivalents.
• Connaissance des principes d’automatisation des tests.
• Solides capacités d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes.
• Capacité à identifier les risques et à définir les priorités.
• Excellentes capacités de communication écrite et orale.
• Capacité à travailler avec des interlocuteurs techniques et fonctionnels.
• Capacité à travailler dans un environnement exigeant et à respecter les délais.
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.

Atouts supplémentaires

• Certification ISTQB ou équivalent.
• Expérience dans un environnement Agile / Scrum.
• Connaissance des méthodologies traditionnelles de gestion de projet.
• Expérience en automatisation des tests avec des outils tels que Selenium, Cypress, Playwright ou équivalents.
• Connaissance des pratiques CI/CD et DevOps appliquées au testing.
• Expérience dans le pilotage d’équipes ou de prestataires externes.
• Connaissance des outils de reporting et de suivi de la qualité.
• Expérience dans la mise en place ou l’amélioration de processus de Quality Assurance / Testing.

Ce qui fait notre différence au sein de Darwin Partners

• Une entreprise à taille humaine et smart, avec une approche personnalisée et bienveillante.
• Près de 130 collaborateurs engagés au quotidien pour des projets à fort impact.
• Des missions techniques et stratégiques, où vous aurez un vrai rôle à jouer.
• Un accompagnement sur-mesure, avec des perspectives d’évolution concrètes.

Darwin Partners s’engage en faveur de l’inclusion et de la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous croyons que la richesse des parcours et des singularités est une force, et que les compétences font la différence.