Technicienne polyvalente (F/H/D) ‧ 80 – 100%

Migros; Vernier; On-site; CHF 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Prévoyance professionnelle

Réduction repas Migros

Compte bancaire Migros

Job summary

Migros porte ce poste à Genèva Vernier pour assurer l'entretien et la maintenance des installations d’un centre accueillant des millions de visiteurs. Vous contrôlez les systèmes, dépannez et voyez à la sécurité des lieux, tout en collaborant avec les équipes et les intervenants externes.

Le profil exige au moins 3 ans d’expérience dans le domaine des bâtiments, un diplôme en serrurerie/soudures ou le permis nacelle, et un français excellent.

Qualifications

• 3 ans d'expérience minimum dans l'entretien et la maintenance de bâtiments.
• Diplôme en serrurerie et/ou soudures et/ou le permis nacelle sont des atouts.
• Français (Très bonnes connaissances) obligatoire.
• Rigueur et polyvalence technique; autonomie et gestion des priorités; esprit d'équipe.

Responsibilities

• Contrôle des installations techniques et garantie de leur bon fonctionnement.
• Maintenance préventive et corrective; analyse des dysfonctionnements et mise en place de solutions.
• Interventions sur équipements sanitaires, électriques et techniques; dépannages et accompagnement des externes.
• Rondes techniques régulières; observation des installations et signalement des risques.
• Participation aux aménagements et montages temporaires; soutien aux équipes et bon déroulement des opérations.
• Service de piquet; réactivité lors d'alarmes ou situations particulières; suivi des actions.

Skills

Expérience entretien maintenance

Rigueur

Polyvalence technique

Esprit d'équipe

Autonomie priorités

Français très bonnes connaissances

Education

Diplôme serrurerie/soudures et/ou permis nacelle

Job description

Rejoins le Centre Balexert et contribue chaque jour au bon fonctionnement d'un site qui accueille des millions de visiteurs. Au cœur du terrain, tu entretiens les installations, résous les imprévus, fais preuve d'ingéniosité et garantis un environnement sûr et accueillant. Si tu aimes bouger, trouver des solutions concrètes et travailler en équipe, ce poste est fait pour toi.

L'utilisation du féminin vise la simplicité, mais notre recrutement est ouvert à tous et à toutes.

Tâches clés

Tu contrôles les installations techniques du centre et assures leur bon fonctionnement. Tu détectes les anomalies, agis rapidement et contribues à offrir un environnement fiable et confortable aux utilisateurs.

Tâches clés

Tu réalises les travaux de maintenance préventive et corrective. Tu analyses les dysfonctionnements, identifies les causes et mets en place des solutions efficaces pour limiter les interruptions.

Tâches clés

Tu interviens sur les équipements sanitaires, électriques et techniques courants. Tu effectues les dépannages de premier niveau et accompagnes les entreprises externes lors des interventions spécialisées.

Tâches clés

Tu effectues des rondes techniques régulières, observes l'état des installations et signales les risques potentiels. Tu contribues à prévenir les incidents avant qu'ils n'affectent l'activité du site.

Tâches clés

Tu participes aux aménagements, aux montages temporaires et aux travaux liés à la vie du centre. Tu apportes ton soutien aux équipes et contribues au bon déroulement des opérations.

Tâches clés

Tu prends part au service de piquet et interviens lors d'alarmes ou de situations particulières. Tu gardes la tête froide, prends les bonnes décisions et assures un suivi rigoureux des actions menées.

3 ans d'expérience minimum

dans le domaine de l’entretien et de la maintenance de bâtiments

Formation initiale ou continue complétée

Diplôme en serrurerie et/ou soudures et/ou le permis nacelle sont des atouts

Français (Très bonnes connaissances)

Obligatoire

Rigueur et polyvalence technique : tu interviens avec aisance sur différents équipements et installations. Tu apprécies la diversité des tâches et tu appliques les procédures avec sérieux tout en respectant les normes en vigueur.

Obligatoire

Esprit d'équipe : tu construis des relations de confiance avec tes collègues et les partenaires externes. Tu partages les informations utiles et tu contribues à une collaboration efficace

Obligatoire

Autonomie et gestion des priorités : tu organises ton travail avec efficacité. Face aux imprévus, tu gardes une vision claire des urgences et tu prends les bonnes décisions.

Ce que nous te proposons

Prévoyance professionnelle

Primauté des cotisations, cotisation dès 20 ans doublée par Migros et possibilité de retraite anticipée dès 58 ans.

Réduction repas de Fr.4 (dès achats de 10.-) dans les restaurants Migros.

Réduction de 2% et 5 % selon les assortiments.

BanqueMigros

Intérêt à taux préférentiel et sans frais pour un compte épargne.

Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail.Délai de retour: jusqu’à 3 semaines

Test de personnalité/performance

Dans certaines conditions, nous procédons à une étape additionnelle, le test de personnalité (BIP, scales test ou similaire) pour étayer la sélection. Les résultats de ce test sont discutés personnellement et forment la base de la poursuite du processus de sélection.Délai de retour: jusqu’à 1 semaine

Entretien professionnel

Durant l’entretien professionnel, le/la manager et/ou une autre personne spécialisée, voire l’équipe, pose des questions spécifiques sur les connaissances pour accomplir le travail. Si cela est possible, il reste encore du temps ensuite pour mieux apprendre à connaître le poste de travail et l’équipe dans une discussion à bâtons rompus.Délai de retour: jusqu’à 3 semaines

Entretien spécialisé avec présentation du dossier

Des connaissances spécialisées précises sont évaluées à l’aide d’un dossier ou d’autres instruments d’évaluation. À l’issue du traitement, le résultat est présenté au/à la manager avant d’être discuté ensemble. L’équipe est généralement représentée lors de la présentation.En règle générale, les entretiens sont menés par le/la supérieur-e, sans représentant-e des RH.Délai de retour: jusqu’à 3 semaines

Offre et établissement du contrat (numérique)

Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale. L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique.Délai de retour: jusqu’à 1 semaine